Hur är det att bo och leva i Värnamo om tio år? Varför ska vi växa och hur ska det gå till? Och vad betyder det egentligen att vara en mänsklig tillväxtkommun? Läs vad som rör sig i huvudet på kommunstyrelsens ordförande, Tobias Pettersson (M).

Visionen ”Värnamo, den mänskliga tillväxtkommunen” är väl förankrad både internt i de kommunala verksamheterna och bland kommunens invånare.

En vision, förklarar Tobias, anger färdriktning, den säger vad vi vill uppnå i framtiden och hur vi ska ta oss dit.

– Jag tror i grunden på att civilsamhälle, näringsliv och den offentliga sektorn gemensamt jobbar för utveckling och tillväxt, med respekt för varandras uppdrag och där man hjälps åt för att nå framgång och lösa problem.

Värnamo vill och behöver växa. Det gäller hela kommunen. Stad och landsbygd är lika viktiga. Oavsett var i kommunen man bor eller verkar så ska det finnas tillgång till kvalitativ välfärd, menar Tobias. Den som blir äldre ska kunna bo kvar på den plats där den känner sig trygg även när det behövs hjälp och stöd. Den som får barn ska få ihop livspusslet oavsett var en bor. Den som väljer att driva företag på landsbygden ska ha tillgång till arbetskraft, bredband, digital service och kollektivtrafik.

Tillväxt

För att trygga den välfärden behöver Värnamo tillväxt. Välmående företag som erbjuder arbetstillfällen leder till att människor har jobb och betalar skatt – som används till att driva och utveckla skola, vård och omsorg. Fler invånare bildar i sin tur underlag för restauranger, butiker och kulturaktiviteter – som behövs för att Värnamo ska vara en attraktiv plats att bo och leva på.

Allt hänger ihop. Och Tobias återkommer till samverkan mellan samhällets olika delar:

– För mig är det viktigt att vår kommun växer med de människor som bor här, att alla är delaktiga och får plats. Det gäller individer, näringsliv och civilsamhälle, säger Tobias.

Vad krävs för att Värnamo ska växa på ett hållbart sätt? Tobias ger några exempel:

• Attraktiv, byggbar mark, både för bostäder och verksamheter.
• Enkla vägar in i kommunen och god service för såväl kommuninvånare som företagen – och att kommunen stöttar näringslivet.
• Bra kollektivtrafik, gång och cykelvägar. Vi ska kunna åka kollektivt till jobbet eller träningen.
• Att vi tar tillvara närheten till naturen och sjöarna.
• Ett aktivt föreningsliv.
• Att kompetensförsörjningen tryggas.

– Det är viktigt att vi växer med en mix av människor och att alla har en plats. Det handlar om integration, att ta tillvara varje individs kompetens och styrka för att komma i egen försörjning, att barnfamiljer ska få ihop livspusslet och att äldre ska ha tillgång till stöd och hjälp. Varje individ ska ha en meningsfull tillvaro, säger Tobias.

Kan det vara dåligt att växa?

– Ja, men inte om man gör det balanserat. Vi ska balansera tillväxten och växa tillsammans med näringslivet. Ta 2015 som exempel. Det kom väldigt många människor till Sverige och Värnamo på kort tid. Näringslivet och ideella krafter gjorde stora insatser för att leda dessa personer in i samhället. Om vi löser utmaningarna tillsammans är tillväxten inte ett hinder.

Tobias har varit kommunstyrelsens ordförande sedan 1 januari 2023. Han tackade ja till uppdraget för att han gillar utveckling och att jobba med människor. Han vill göra skillnad politiskt, det bestämde han redan när han engagerade sig i Moderata ungdomsförbundet 2014.

Nu blickar han framåt.

Hur tror du att Värnamo ser ut om tio år?

– Vi har tagit oss ur den ekonomiska situation vi befinner oss i just nu. Vi har gjort ytterligare satsningar på välfärden som möjliggjort via ett starkt näringsliv. Näringslivet går bra och fortsätter att skapa förutsättningar för trygg, stabil och tillgänglig välfärd. Vi har gott om byggbar mark och vi är fler kommuninvånare som tryggar kompetensförsörjningen.

Fem saker som varit viktiga för Värnamos tillväxt på senare år, enligt Tobias

• Satsningar inom kultur- och fritidsområdet i hela kommunen.
• Goda förutsättningar för näringslivets tillväxt.
• Starka bostadsbolag som skapar boende för nya kommuninvånare.
• Engagerade medarbetare som ger medborgarna en kvalitativ välfärd.
• Möjligheten att bo, leva och verka i hela kommunen.