På den här sidan hittar du en lista över våra lediga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!
Vi vill att alla som jobbar hos oss ska ha en värdefull arbetsdag. Du ska känna att din dag ger värde, både för din personliga utveckling och för kommuninvånarna, människorna som vi är till för.
Läs mer om att jobba i Värnamo kommun här på vår webbplats Jobba hos oss.
Vi söker förvaltningschef till samhällsbyggnadsförvaltningen.
Läs mer om tjänsten på randstad.se Länk till annan webbplats.
Söker du en meningsfull roll där du gör skillnad på riktigt?
Vi söker nu fler engagerade medarbetare som vill vara med och forma framtidens Värnamo. Hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en arbetsdag som är värdefull, både för dig och för våra medborgare.
Forsheda förskolor består av Lillstugan och Fyrklöverns förskola som samverkar kring organisatoriska behov och frågor. Forsheda förskolor ingår i Forsheda/ Bredaryds förskole område.
Som förskollärare leder du det pedagogiska arbetet utifrån läroplanens ansvar och uppdrag. Du tillsammans med arbetslaget arbetar aktivt med undervisning och verksamhetens verktyg för planering, observation, dokumentation, reflektion och analys. Du använder miljön som den tredje pedagogen och förändrar den efter barnens behov i sitt lärande. Du arbetar flexibelt och kan röra dig mellan avdelningar och förskolor vid behov. Vi arbetar med att dela avdelningens barngrupp i mindre grupper större delen av dagen där du ansvarar för en liten grupp. Du ska ha ett förtroendefullt och nära samarbete med vårdnadshavare, kollegor, andra aktörer och rektor
Du är legitimerad förskollärare och förväntas ha god förmåga att samarbeta. Du är tydlig och har ett lösningsfokuserat arbetssätt. Förskollärarens ansvar följer det angivna i Förskolans läroplan.
Förmåga att skapa engagemang och arbetsglädje. Vi lägger en stor vikt vid ett professionellt förhållningssätt och ett professionellt bemötande gentemot barn, kollegor, föräldrar och andra aktörer. Ditt förhållningssätt måste stämma väl överens med vår grundsyn utifrån diskrimineringsgrunder, skollagen och förskolans läroplan. Du fortsätter utvecklas utifrån eget intresse, aktivt engagemang och fortbildning från arbetsgivare.
Du är lösningsfokuserad och har förmågan att vara flexibel och möta vardagen på andra sätt än vad som kanske från början var planerat.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Du har möjlighet att tillträda denna tjänst under förutsättning att erforderliga beslut tas. Vi erbjuder goda anställningsvillkor där villkoren regleras i kollektivavtal. Hos oss får du en arbetsmiljö som främjar både trivsel och utveckling. I Värnamo kommun ser vi olika bakgrunder och perspektiv som en tillgång och lika möjligheter som en självklarhet. Läs mer om oss och våra förmåner - Att jobba hos oss - Värnamo kommun (varnamo.se)
Välkommen med din ansökan senast 261108. Urval kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Din ansökan görs via vårt rekryteringssystem Varbi och ska innehålla CV och personligt brev.
Inför anställning krävs uppvisande av ett aktuellt registerutdrag i enlighet med gällande regelverk.
Har du skyddade personuppgifter eller annan information du bedömer som känslig, kontakta rekryterande chef innan du ansöker.
Vi undanbeder oss erbjudande om annonserings- och rekryteringshjälp.
Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Söker du en meningsfull roll där du gör skillnad på riktigt?
Vi söker nu fler engagerade medarbetare som vill vara med och forma framtidens Värnamo. Hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en arbetsdag som är värdefull, både för dig och för våra medborgare.
Vi söker barnskötare till Rönnbackens förskola som ingår i Forsheda-Bredaryd förskoleområde.
Som barnskötare är du väl förtrogen med förskolans läroplan. Du samverkar ihop med övriga pedagoger och funktioner som finns på förskolan utifrån deras uppdrag. Du arbetar aktivt med verksamhetens systematiska kvalitetsarbete tillsammans med andra pedagoger. Du har ett förtroendefullt och nära samarbete med vårdnadshavare och hemmet.valifikationer
Du är barnskötare och förväntas ha god förmåga att samarbeta. Du är tydlig och har ett lösningsinriktat arbetssätt. Du tar ansvar och följer det angivna i Förskolans läroplan utifrån det uppdrag du har utifrån din profession. Du har förmåga att skapa engagemang och tar ett aktivt ansvar för att arbetsmiljön, lärandemiljöer för barn och medarbetare fungerar. Vi lägger en stor vikt vid ett professionellt förhållningssätt och ett professionellt bemötande gentemot barn, kollegor, föräldrar och andra aktörer.
Du arbetar tillsammans med förskollärare som har ett särskilt ansvar i läroplanen där du som barnskötare ingår i ett arbetslag.
Vi ser gärna att du bifogar personligt brev och cv.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut tas.
Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Vill du vara med och utveckla serviceförvaltningen, skapa smartare arbetssätt och driva förändring som gör verklig skillnad?
Vi söker nu en engagerad och analytisk processledare som vill vara med och utveckla vår förvaltning framåt.
I rollen som processledare får du en central position i vårt förbättringsarbete. Du kommer att identifiera utvecklingsmöjligheter, analysera arbetssätt och processer samt omsätta idéer till konkreta förbättringar. Du arbetar både strategiskt och operativt och fungerar som en viktig länk mellan verksamheter, ledning och medarbetare.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bland annat att vara:
Vi söker dig som är nyfiken, strukturerad och lösningsorienterad och som trivs med att förstå hur saker hänger ihop, men också med att omsätta analys till handling.
Du har förmågan att se både helheten och detaljerna och är trygg i att samarbeta med olika delar av organisationen. Du är kommunikativ och pedagogisk och kan skapa engagemang kring förändringar, även när de innebär nya arbetssätt.
Vi ser gärna att du har:
Du är en person som gärna ställer frågan ”kan vi göra det här på ett bättre sätt?”. Du är prestigelös, drivande och har lätt för att skapa goda relationer. Du har förmåga att skapa delaktighet och få människor att arbeta mot gemensamma mål.
Du är trygg i att leda utan att vara chef och trivs i en roll där du får ta eget ansvar, men samtidigt arbetar nära andra. Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och kan navigera mellan strategiska frågor och praktiskt genomförande.
I ansökan bifogas cv och personligt brev.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänstetillsättning.
Serviceförvaltningen. Tillsammans arbetar vi för att ge våra medborgare och medarbetare en god service. Vi ansvarar för måltidsservice till skolor och äldreomsorg, IT och digitalisering, lokalvård, kontaktcenter, intern service, logistik- och tryckeri, fordonsenhet och tolkservice. Läs mer om oss på: Serviceförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Vi söker nu 3 kockar till Exposkolans kök som vill vara med och skapa goda måltider och positiva måltidsupplevelser för våra barn, elever och äldre.
Måltidsservice är en del av serviceförvaltningen, tillsammans lagar och serverar vi måltider till barn i förskola, elever i skola och äldre inom omsorgen. Exposkolans kök är ett tillagningskök som förser skola/omsorg med ca.1600 portioner lunch och kvällsmat
Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet där matglädje, kvalitet och service står i centrum. Vi arbetar med hållbara måltider och prioriterar närproducerade, svenska och ekologiska råvaror. Som kock blir du en viktig del av ett engagerat team där du får vara med och påverka hela processen – från planering och tillagning till den färdiga måltidsupplevelsen.
Som kock ansvarar du för att planera, tillaga och servera måltider med fokus på kvalitet, smak och god service. Du är delaktig i hela måltidsprocessen och bidrar till att skapa positiva måltidsupplevelser för våra barn, elever och äldre.
Arbetet innebär ett nära samarbete med kollegor där ni tillsammans säkerställer en välfungerande verksamhet. Du arbetar självständigt inom ditt ansvarsområde och bidrar aktivt till att utveckla arbetssätt och rutiner med fokus på kvalitet, hållbarhet och service.
Rollen innehåller även att:
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som har ett stort engagemang för mat, måltider och service. Du är ansvarstagande, kvalitetsmedveten och har ett gott bemötande gentemot såväl kollegor som övriga du möter i arbetet. Med god samarbetsförmåga och flexibilitet bidrar du till ett positivt arbetsklimat och en välfungerande verksamhet.
Du trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra och har förmåga att planera, prioritera och strukturera ditt arbete. Vi söker dig som vil bidra till verksamhetens utveckling och som ser värdet i att skapa goda måltidsupplevelser för de vi är till för.
Vidare ser vi att du har:
Det är meriterande om du har:
Du har möjlighet att tillträda denna tjänst under förutsättning att erforderliga beslut tas. Vi erbjuder goda anställningsvillkor där villkoren regleras i kollektivavtal. Hos oss får du en arbetsmiljö som främjar både trivsel och utveckling. I Värnamo kommun ser vi olika bakgrunder och perspektiv som en tillgång och lika möjligheter som en självklarhet.
I ansökan bifogas cv och personligt brev.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänstetillsättning.
Serviceförvaltningen. Tillsammans arbetar vi för att ge våra medborgare och medarbetare en god service. Vi ansvarar för måltidsservice till skolor och äldreomsorg, IT och digitalisering, lokalvård, kontaktcenter, intern service, logistik- och tryckeri, fordonsenhet och tolkservice. Läs mer om oss på: Serviceförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Vi söker nu två förskollärare till oss på Mosslelunds förskola. I Värnamo kommun arbetar vi gemensamt för att skapa tillgängliga och inkluderande lärmiljöer där relationer, dialog och samverkan är grunden för barns utveckling och lärande. I rollen är du med och skapar en trygg, utforskande och inspirerande vardag där barnens nyfikenhet, välbefinnande och lust att lära står i centrum.
Som förskollärare arbetar du utifrån läroplanens mål och uppdrag och bidrar till att barns utveckling och utbildning möts i en helhet. Genom ett relationellt förhållningssätt och en nära dialog med både kollegor och barnen skapar du förutsättningar för lärande, delaktighet och trygghet i det dagliga arbetet.
Mosslelunds förskola ligger i västa delen av Värnamo tätort med närhet till natur och skog. Förskolan har fyra avdelningar med pedagoger som arbetar i team yngre och team yngre.Tillsammans med oss får du vara med och utveckla en utmanande lärmiljö, arbeta med barnen i mindre grupper utifrån ett lekresponsivt förhållningssätt. Vi lägger stor vikt vid att vara närvarande vuxna som upptäcker och utforska tillsammmans med barnen.
Som förskollärare har du ett övergripande ansvar för att leda och utveckla den pedagogiska verksamheten i förskolan med läroplanen som grund. Du ansvarar för undervisningen och för att skapa goda förutsättningar för barns lärande, utveckling och välbefinnande genom medvetna pedagogiska val och ett systematiskt arbetssätt.
Du är en pedagogisk ledare som initierar undervisningsprocesser, skapar strukturer för lärande och bidrar till progression i barnens utveckling. Arbetet sker i nära samarbete med arbetslaget, där gemensam reflektion och kollegialt lärande är viktiga delar av uppdraget och något du är med och leder.
Arbetet präglas av ett förtroendefullt samarbete med både kollegor och vårdnadshavare, där dialog och delaktighet är centrala.
Rollen innebär även att:
Hos oss värdesätter vi varje pedagogs kompetens och styrkor, och du ges möjlighet till kontinuerlig utveckling genom kollegialt lärande och fortbildning.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är trygg i din yrkesroll, tänker innovativt och ser möjligheter i det pedagogiska arbetet. Du är tydlig i ditt pedagogiska
ledarskap och har ett lösningsinriktat och flexibelt arbetssätt. Med förmåga att ställa om när förutsättningarna förändras möter du vardagen med engagemang, kreativitet och ett positivt förhållningssätt. Du bidrar till arbetsglädje och skapar delaktighet och engagemang i både barngrupp och arbetslag.
Du har ett pedagogiskt förhållningssätt som förenar professionell omsorg och undervisning i linje med läroplanens och kommunens värdegrund, och har gärna erfarenhet av att möta barn som behöver extra stöd.
Vidare ser vi att du har:
Det är meriterande om du har tidigare arbetslivserfarenhet inom förskoleverksamhet
Du har möjlighet att tillträda denna tjänst under förutsättning att erforderliga beslut tas. Vi erbjuder goda anställningsvillkor där villkoren regleras i kollektivavtal. Hos oss får du en arbetsmiljö som främjar både trivsel och utveckling. I Värnamo kommun ser vi olika bakgrunder och perspektiv som en tillgång och lika möjligheter som en självklarhet. Läs mer om oss och våra förmåner - Att jobba hos oss - Värnamo kommun (varnamo.se)
Välkommen med din ansökan senast 261104. Urval kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Din ansökan görs via vårt rekryteringssystem Varbi och ska innehålla CV och personligt brev.
Inför anställning krävs uppvisande av ett aktuellt registerutdrag i enlighet med gällande regelverk.
Har du skyddade personuppgifter eller annan information du bedömer som känslig, kontakta rekryterande chef innan du ansöker.
Vi undanbeder oss erbjudande om annonserings- och rekryteringshjälp.
Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Vill du vara medskapande för att fritidshemmets elever ska få en aktiv fritid? Vill du vara med och forma ett relationsbaserat fritidshem? Då ska du söka det här jobbet.
Vi söker dig som är utbildad lärare fritidshem och som vill jobba hos oss i Rydaholm. Vi erbjuder dig ett stimulerande arbete i ett fritidshem och skola, med engagerade och kompetenta medarbetare.
Vi söker dig som är välplanerad, strukturerad och genuint intresserad av elevernas lärande. Ditt fokus är att skapa relationer med varje elev för att ta tillvara elevens nyfikenhet och drivkraft. Du är en trygg och tydlig ledare oavsett lärandemiljö och du förmår att anpassa undervisningen både på grupp- och individnivå. Du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du är också drivande, kreativ och engagerad, tar egna initiativ och du vill vara med och utveckla verksamheten.
Du ska vara en fritidslärare som är välplanerad och som samtidigt tar tillfällen till undervisning och interaktion i stunden. Du ska kunna utmana och inspirera eleverna till nya upptäckter i olika lärandemiljöer, både inomhus och utomhus. Du ska kunna utveckla elevernas fantasi och förmåga att lära tillsammans med andra genom lek, rörelse och skapande och genom olika uttrycksformer och arbetssätt. Du deltar aktivt i elevernas aktiviteter. På så vis ser du till att eleverna får möjlighet att utveckla sina personliga egenskaper och sin förmåga att samarbeta och att kommunicera.
I planeringsarbetet tar du stor hänsyn till elevernas åsikter och tankar om verksamheten och ser till att de blir delaktiga. Du har en god förmåga att tillgodose alla elevers behov om en aktiv och värdefull fritid. Du och fritidsteamet arbetar i ett nära samarbete med elevhälsoteamet för att utveckla undervisningen för alla elever, inklusive elever i behov av anpassningar och elever i behov av särskilt stöd.
Under läsåret fortsätter vi kompetensutvecklingen för personalen kring olika delar i undervisningen. Via kvalitetsarbetet arbetar vi för att öka elevernas språkliga förmåga, utveckla elevernas möjlighet till tillgänglig undervisning och trygghet och studiero. Genom Skolverkets Riktade insatser sker ett utvecklingsarbete gällande språkutvecklande arbetssätt.
Rydaholms skola har ca 180 elever och i skolområdet finns också Horda skola som har ca 80 elever. Båda skolorna är grundskolor med elever från förskoleklass upp till årskurs 6.
Undervisning i fritidshemmet/klubben och i klass och i mindre grupper, både på låg- och mellanstadiet. Vara med och driva utvecklingsarbetet mot ett relationsbaserat fritidshem. Samverkan och samplanering med andra pedagoger i fritidshemmet och i skolan, samt i nätverk ingår. Vissa administrativa uppgifter hör också till uppdraget.
Du är legitimerad grundlärare med inriktning mot Fritidshem. Erfarenhet av läraryrket eller annan erfarenhet av arbete/praktik inom fritidshem/skola är meriterande. Du ska ha god insikt i fritidshemmets uppdrag och styrdokument. Vi ställer stora krav på ditt ledarskap och kunskaper om elever med särskilda behov. Vidare har du som söker goda IT-kunskaper och är van att använda digitala verktyg i det dagliga arbetet.
Personlig lämplighet är avgörande vid tillsättning av tjänsten.
Vi ser gärna att du bifogar personligt brev och cv.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut tas.
I Värnamo kommun annonseras alla tillsvidareanställningar på heltid. Om du i stället önskar deltid och verksamheten kan tillgodose en lägre sysselsättningsgrad är det givetvis en möjlighet.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänstetillsättning.
Anställningsform
Tillsvidare och vikariat
Sysselsättningsgrad
Heltid
Tillträde/planerat startdatum 2027-01-07
Löneform
Vi tillämpar individuell lönesättning
Antal lediga befattningar
Två tillsvidare och en visstid
Kontakt arbetsgivare
Katarina Andersson 0370-38 00 55
katarina.andersson@edu.varnamo.se
Kontakt facklig företrädare
Sveriges Lärare varnamo@sverigeslarare.se
Sista ansökningsdag
2026-10-25
Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Nu söker vi en lärare i Svenska (vikariat) till årskurs 7–9 på Gröndalsskolan. I Värnamo kommun arbetar vi gemensamt för att skapa tillgängliga och inkluderande lärmiljöer där relationer, dialog och samverkan är avgörande för elevernas lärande och utveckling. I rollen bidrar du till en trygg och utvecklande skolvardag genom att skapa engagemang i undervisningen, stärka elevernas motivation och vara en tydlig och närvarande vuxen i deras skolmiljö.
Tillsammans med kollegor arbetar du för att skapa studiero, trygghet och goda förutsättningar för varje elev att utvecklas utifrån sina behov – både kunskapsmässigt och socialt.
På Gröndalsskolan har vi cirka 450 elever och bedriver undervisning i årskurs 7-9. Vi har, inom skolan, också en särskild undervisningsgrupp där cirka 10 elever har sin huvudsakliga skoldag. Vårt mål för läsåret är “Alla elever ska nå sin fulla potential genom fokus på språklig utveckling, en hållbar och hälsosam arbetsmiljö där relationellt arbete främjas inom skolan och mellan skola och hem.” Vi är en verksamhet som präglas av goda relationer, nära samarbete i arbetslagen, elevnära värdegrundsarbete, och vi strävar efter att skapa en trygg och inspirerande vardag där alla elever ges möjlighet att utvecklas och känna framtidstro.
Som en del av vårt team kommer du bidra till skolans fortsatta utveckling och till den positiva kultur vi gemensamt bygger varje dag.
I rollen som lärare i årskurs 7–9 ansvarar du för undervisning i svenska. Du planerar, genomför och utvärderar undervisning i enlighet med gällande styrdokument och anpassar den efter elevernas olika förutsättningar och behov. Genom ett tydligt och relationellt ledarskap bidrar du till en lärmiljö där elever känner trygghet, arbetsro och motivation att utvecklas.
I uppdraget ingår mentorskap för en grupp elever, där du är en närvarande och stödjande vuxen som följer elevernas utveckling, fångar upp behov och bidrar till en trygg och fungerande skolvardag.
Rollen innebär även att:
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är en trygg och engagerad lärare med ett tydligt pedagogiskt ledarskap. Du har god pedagogisk insikt och förmåga att skapa struktur och studiero i klassrummet, samtidigt som du möter elever med lyhördhet, tydlighet och tilltro till deras förmåga.
Relationsskapande är en självklar del av ditt arbetssätt och du bygger förtroendefulla relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare genom ett professionellt och respektfullt bemötande. Du kan anpassa ditt arbetssätt efter elevernas olika behov och bidrar till en trygg lärmiljö där alla ges möjlighet att utvecklas.
Du är flexibel, lösningsorienterad och trivs med att samarbeta i team. I arbetslaget bidrar du aktivt med dina perspektiv och tar ansvar för helheten, samtidigt som du verkar för en positiv och professionell arbetsmiljö.
Vidare ser vi att du har:
Det är meriterande om du har erfarenhet av undervisning på högstadiet samt behörighet i svenska som andraspråk
Du har möjlighet att tillträda denna tjänst under förutsättning att erforderliga beslut tas. Vi erbjuder goda anställningsvillkor där villkoren regleras i kollektivavtal. Hos oss får du en arbetsmiljö som främjar både trivsel och utveckling. I Värnamo kommun ser vi olika bakgrunder och perspektiv som en tillgång och lika möjligheter som en självklarhet. Läs mer om oss och våra förmåner - Att jobba hos oss - Värnamo kommun (varnamo.se)
Välkommen med din ansökan senast 11 oktober. Urval kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Din ansökan görs via vårt rekryteringssystem Varbi och ska innehålla CV och personligt brev.
Inför anställning krävs uppvisande av ett aktuellt registerutdrag i enlighet med gällande regelverk.
Har du skyddade personuppgifter eller annan information du bedömer som känslig, kontakta rekryterande chef innan du ansöker.
Vi undanbeder oss erbjudande om annonserings- och rekryteringshjälp.
Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Vi söker nu en lärare i Matematik och Fysik till årskurs 7–9 på Apladalsskolan. I Värnamo kommun arbetar vi gemensamt för att skapa tillgängliga och inkluderande lärmiljöer där relationer, dialog och samverkan är avgörande för elevernas lärande och utveckling. I rollen bidrar du till en trygg och utvecklande skolvardag genom att skapa engagemang i undervisningen, stärka elevernas motivation och vara en tydlig och närvarande vuxen i deras skolmiljö.
Tillsammans med kollegor arbetar du för att skapa studiero, trygghet och goda förutsättningar för varje elev att utvecklas utifrån sina behov – både kunskapsmässigt och socialt.
Apladalsskolan är en åk 7-9 skola med ca 440 elever uppdelade på tre arbetslag.
Här finner du ett högt engagemang bland lärare och elever.
I rollen som lärare i årskurs 7–9 ansvarar du för undervisning i Matematik och Fysik. Du planerar, genomför och utvärderar undervisning i enlighet med gällande styrdokument och anpassar den efter elevernas olika förutsättningar och behov. Genom ett tydligt och relationellt ledarskap bidrar du till en lärmiljö där elever känner trygghet, arbetsro och motivation att utvecklas.
I uppdraget ingår mentorskap för en grupp elever, där du är en närvarande och stödjande vuxen som följer elevernas utveckling, fångar upp behov och bidrar till en trygg och fungerande skolvardag.
Beroende på uppdragets utformning kan arbetet även innebära ett särskilt ansvar kopplat till ämnet, såsom utveckling av undervisningsmiljöer, samverkan med externa samarbetspartners eller genomförande av ämnesspecifika aktiviteter som stärker undervisningens kvalitet och relevans.
Rollen innehåller även att:
Ingå i ett arbetslag och samarbeta med kollegor kring planering, uppföljning och utveckling av undervisningen
Samplanera inom ämneslag
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är en trygg och engagerad lärare med ett tydligt pedagogiskt ledarskap. Du har god pedagogisk insikt och förmåga att skapa struktur och studiero i klassrummet, samtidigt som du möter elever med lyhördhet, tydlighet och tilltro till deras förmåga.
Relationsskapande är en självklar del av ditt arbetssätt och du bygger förtroendefulla relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare genom ett professionellt och respektfullt bemötande. Du kan anpassa ditt arbetssätt efter elevernas olika behov och bidrar till en trygg lärmiljö där alla ges möjlighet att utvecklas.
Du är flexibel, lösningsorienterad och trivs med att samarbeta i team. I arbetslaget bidrar du aktivt med dina perspektiv och tar ansvar för helheten, samtidigt som du verkar för en positiv och professionell arbetsmiljö.
Vidare ser vi att du har:
Lärarutbildning med relevant inriktning samt lärarlegitimation med behörighet att undervisa i Matematik och Fysik i årskurs 7–9.
Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.
God digital kompetens och använder digitala verktyg som en naturlig del i undervisningen
Det är meriterande om du har:
Erfarenhet av undervisning på högstadiet
Du har möjlighet att tillträda denna tjänst under förutsättning att erforderliga beslut tas. Vi erbjuder goda anställningsvillkor där villkoren regleras i kollektivavtal. Hos oss får du en arbetsmiljö som främjar både trivsel och utveckling. I Värnamo kommun ser vi olika bakgrunder och perspektiv som en tillgång och lika möjligheter som en självklarhet.
Läs mer om oss och våra förmåner - Att jobba hos oss - Värnamo kommun (varnamo.se)
Din ansökan
Välkommen med din ansökan, urval kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Din ansökan görs via vårt rekryteringssystem Varbi och ska innehålla CV och personligt brev.
Inför anställning krävs uppvisande av ett aktuellt registerutdrag i enlighet med gällande regelverk.
Har du skyddade personuppgifter eller annan information du bedömer som känslig, kontakta rekryterande chef innan du ansöker.
Vi undanbeder oss erbjudande om annonserings- och rekryteringshjälp.
Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Du är barnskötare och förväntas ha god förmåga att samarbeta. Du är tydlig och har ett lösnings inriktat arbetssätt. Du tar ansvar och följer det angivna i förskolans läroplan utifrån det uppdrag du har utifrån din profession. Du har förmåga att skapa engagemang och tar ett aktivt ansvar för att arbetsmiljön , lärandemiljöer för barn och medarbetare fungerar. Vi lägger stor vikt vid ett professionellt förhållningssätt och ett professionellt bemötande gentemot barn, kollegor, föräldrar och andra aktörer.
Som barnskötare är du väl förtrogen med förskolans läroplan. Du samverkar ihop med övriga pedagoger och funktioner som finns på förskolan utifrån deras uppdrag. Du arbetar aktivt med verksamhetens systematiska kvalitetsarbete tillsammans med andra pedagoger. Du har ett förtroendefullt och nära samarbete md vårdnadshavare och hemmet.
Du är barnskötare och förväntas ha god förmåga att samarbeta. Du är tydlig och har ett lösnings inriktat arbetssätt. Du tar ansvar och följer det angivna i förskolans läroplan utifrån det uppdrag du har utifrån din profession. Du har förmåga att skapa engagemang och tar ett aktivt ansvar för att arbetsmiljön , lärandemiljöer för barn och medarbetare fungerar. Vi lägger stor vikt vid ett professionellt förhållningssätt och ett professionellt bemötande gentemot barn, kollegor, föräldrar och andra aktörer.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut tas.
Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Speciallärare i matematik 30% som är en del i stödteamet
Värnamo kommun ligger mitt i Småland, där E4 möter väg 27, i en tillväxtregion med Gnosjöanda och hög sysselsättning. Som medarbetare hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en värdefull arbetsdag, som ger värde för såväl dig som för medborgarna. Välkommen till oss i Värnamo kommun!
Horda skola och Rydaholms skola söker speciallärare i matematik
Beskrivning speciallärare i matematik 30%
Vill du vara med att utveckla och vara en del av ett stödteam? Vill du vara med och forma ett team där det ingår en specialpedagog, en speciallärare i svenska, en kurator, en skolsköterska, en skollogoped och en skolpsykolog? Vill du arbeta med ett främjande elevhälsoarbete i en interkulturell skola med härliga elever? Då ska du söka det här jobbet.
Vi söker dig som har kunskap och behörighet som speciallärare i ämnet matematik. Du ska vara väl insatt i den senaste forskningen kring matematikinlärningen och dess framgångsfaktorer. Du är självgående och drivs av ett genuint intresse kring elevens lärande.
Du bygger din speciallärargärning genom att skapa relationer med varje elev, också för att ta tillvara elevens nyfikenhet och drivkraft. Du är också välplanerad, strukturerad och du lägger stor vikt vid att implementera strukturer, för att nå framgångsrika lärandemiljöer för de elever som du undervisar. Du bygger din undervisning på förtroendefulla relationer med eleverna, men har också lätt för att skapa relationer och samverka med kollegor.
Självklart kommer du att kunna jobba 100%, men då som klasslärare och/eller ämneslärare.
Vilka är vi?
Vi på Horda skola och Rydaholms skola erbjuder dig ett stimulerande arbete i en interkulturell miljö med engagerade och kompetenta medarbetare. Under läsåret fortsätter vi kompetensutvecklingen för personalen kring differentierad och explicit undervisning. Förstelärargruppen, som består av fyra förstelärare, driver det kollegiala lärandet på skolorna. Via kvalitetsarbetet arbetar vi för att öka elevernas läsförståelse, utveckla elevernas trygghet och studiero, och matematik.
Horda skola har ca 90 elever och Rydaholms skola har ca 180 elever. Båda skolorna är grundskolor med elever från förskoleklass upp till årskurs 6. Du är placerad på Rydaholms skola, men kommer regelbundet att jobba också i Horda skola som ligger 8 kilometer norr om Rydaholm.
Arbetsuppgifter
En tjänst som speciallärare innebär ett självgående arbete tillsammans med övriga kompetenser i stödteamet, men framför allt undervisning med enskilda elever eller elever i liten grupp.
Du följer med i senaste skolforskningen, och driver och sprider kunskap och är aktiv i det kollegiala samtalet för att utmana och stödja kollegor. Dessutom ansvarar du för att delta i föräldrakontakter och samverkan med andra lärare på skolan. Du kan ev komma att delta i kommunalövergripande ämnesnätverk och i kompetensutveckling.
Rektor planerar tillsammans med specialläraren förutsättningar och arbetet i den årliga uppdragsdialogen.
Kvalifikationer
Du ska genom dokumentation kunna redovisa väl vitsordat arbete med elevhälsan och specialundervisning inom ramen för en eller flera anställningar inom skolväsendet.
Lärarlegitimation för gällande stadie och betyg som visar på behörighet och kompetens krävs. Du ska ha goda insikter i skolans uppdrag och styrdokument, och välrenommerade ledaregenskaper. Vi ställer högra krav på kunskaper om extra anpassningar, särskilt stöd och på noggrann dokumentation.
Vidare har du som söker mycket goda IT-kunskaper och är van att använda digitala verktyg i det dagliga arbetet.
Vi ser gärna att du bifogar personligt brev och cv.
Villkor
Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut tas.
Personlig lämplighet är avgörande vid tillsättning av tjänsten.
I Värnamo kommun annonseras alla tillsvidareanställningar på heltid. Om du i stället önskar deltid och verksamheten kan tillgodose en lägre sysselsättningsgrad är det givetvis en möjlighet.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänstetillsättning.
Anställningsform
Visstidsanställning till och med höstterminen 2027
Sysselsättningsgrad
30%, med möjlighet att jobba heltid
Tillträde/planerat statdatum
januari 2027
Löneform
Vi tillämpar individuell lönesättning
Ferietjänst
Antal lediga befattningar
1
Kontakt arbetsgivare
Katarina Andersson 0370-38 00 55
katarina.andersson@edu.varnamo.se
Kontakt facklig företrädare
Sveriges Lärare varnamo@sverigeslarare.se
Sista ansökningsdag
2026-11-08
Intervjuer och urval kommer att ske löpande
Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Vi söker en ställföreträdare till förvaltarenheten på serviceförvaltningen, Värnamo kommun. Förvaltarenhetens team ska bestå av en teamledare och två ställföreträdare med uppdrag att arbeta som professionell god man/förvaltare. Till teamet finns förvaltningschef knuten som stöd och med det övergripande ansvaret.
Förvaltarenhetens verksamhet styrs huvudsakligen utifrån föräldrabalkens bestämmelser. Vi arbetar på uppdrag av överförmyndarnämnden som ansvarar för att utreda om god man/förvaltare behövs till personer med svår psykisk funktionsnedsättning, missbruk, psykossjukdomar och liknande sjukdomstillstånd.
Uppdraget som ställföreträdare är ett personligt förordnande. Som anställd ställföreträdare har du en gemensam arbetsplats med kollegor och chef. Vår strävan är att vara en attraktiv och hälsosam arbetsplats där vi tillsammans skapar rutiner, arbetssätt utifrån mål, roller och ansvar. I stor omfattning arbetar du självständigt med dina uppdrag. Det finns möjlighet att ta stöd av kollegor i dina ärenden.
Vi söker dig som har en gedigen fackkunskap, lång erfarenhet och bär på ett genuint samhällsengagemang. Förvaltarenheten träder in när mer professionellt stöd behövs i form av en god man eller förvaltare. Vi bevakar huvudmannens rätt, förvaltar egendomen samt sörjer för person i den omfattning tingsrätten har beslutat. Uppdrag som tillkommer enligt ny lag från och med 1 juli 2026 är ekonomiska och personliga angelägenheter. Huvudmannens behov står i centrum och arbetet med tydliga mål och individuella uppföljningar är en viktig del av gode mannens/förvaltarens utvecklingsarbete.
Som ställföreträdare anställd på förvaltarenheten ska du bidra till en ökad livskvalitet för huvudmannen. Ställföreträdaren samarbetar med professionella nätverk och med personens anhöriga om möjligt. Som god man/förvaltare blir du personligen förordnad av tingsrätten.
Det dagliga arbetet består till stor del av:
Denna yrkesroll är inte av handläggande och utredande karaktär. Du ska i stället få andra att ge det stöd som huvudmannen har rätt till enligt lagstiftningen. Du ska ha ett reflekterande arbetssätt, arbetsuppgifterna kan beskrivas som att motivera, vägleda och att företräda huvudmannen i olika situationer. Alla insatser utgår ifrån huvudmannens behov.
Vi söker dig som har en högskoleexamen om minst 180hp inom till exempel beteendevetenskap, socionom, funktionshinderområdet, ekonomi, juridik eller annan utbildning eller erfarenhet som bedöms likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av godmanskap eller förvaltarskap. Vi vill att du ska ha minst tre års erfarenhet av att ha arbetat med målgruppen.
Även om vi arbetar i team är det nödvändigt att kunna arbeta självständigt och fatta egna beslut. Du kommer att möta många människor vilket ställer krav på mångsidighet och samarbetsförmåga. Du ska som ställföreträdare vara stresstålig och flexibel. Ditt förhållningssätt ska präglas av tilltro till huvudmannens vilja att vara delaktig och ansvarstagande för sin egen sociala situation. Du ska ha en vana av att arbeta i olika miljöer och med skiftande arbetsuppgifter.
Vi ser det som meriterande om du arbetat utifrån ett återhämtningsinriktat perspektiv med lågaffektivt bemötande och motiverande samtal. Du har goda kunskaper om samhällsservice som sjukvård, socialtjänst/lagen om stöd och service (LSS), samt kunskap om, eller intresse för, juridik, administration och ekonomi. I arbetsuppgiften ingår löpande redovisning, årsräkning och sluträkning vilket innebär att du måste vara ekonomiskt medveten och hantera redovisning.
För att trivas i rollen är det viktigt att du är lugn, stabil och har ett genuint intresse för människor. Du är självgående och tar ansvar för dina arbetsuppgifter och har lätt för att se vad som behöver göras.
Innan anställning som ställföreträdare vid förvaltarenheten lämplighets bedömer enheten för överförmyndarärenden dig som ska få uppdrag som god man eller förvaltare.
I ansökan bifogas cv och personligt brev.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonseringshjälp- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänstetillsättning.
Serviceförvaltningen. Tillsammans arbetar vi för att ge våra medborgare och medarbetare en god service. Vi ansvarar för måltidsservice till skolor och äldreomsorg, IT och digitalisering, lokalvård, kontaktcenter, intern service, logistik- och tryckeri, fordonsenhet och tolkservice. Läs mer om oss på: Serviceförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Speciallärare i matematik till stödteam i Horda och Rydaholm
Värnamo kommun ligger mitt i Småland, där E4 möter väg 27, i en tillväxtregion med Gnosjöanda och hög sysselsättning. Som medarbetare hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en värdefull arbetsdag, som ger värde för såväl dig som för medborgarna. Välkommen till oss i Värnamo kommun!
Beskrivning speciallärare i matematik
Vill du vara med att utveckla och vara en del av ett stödteam? Vill du vara med och forma ett team där det ingår en specialpedagog, en speciallärare i svenska, en kurator och en skolsköterska? Vill du arbeta med ett främjande elevhälsoarbete i en interkulturell skola med härliga elever? Då ska du söka det här jobbet.
Vi söker dig som har kunskap och behörighet som speciallärare i ämnet matematik; med specialisering mot matematikutveckling. Du ska vara väl insatt i den senaste forskningen kring elever i behov av särskilt stöd i ämnet matematik och om elevers matematiska begreppsutveckling. Du är självgående och drivs av ett genuint intresse kring elevens lärande.
Du bygger din speciallärargärning genom att skapa relationer med varje elev, också för att ta tillvara elevens nyfikenhet och drivkraft. Du är välplanerad, strukturerad och du lägger stor vikt vid att implementera strukturer, för att nå framgångsrika lärandemiljöer för de elever som du undervisar. Du bygger din undervisning på förtroendefulla relationer med eleverna, men har också lätt för att skapa relationer och samverka med kollegor.
Vilka är vi?
Vi på Horda skola och Rydaholms skola erbjuder dig ett stimulerande arbete i en interkulturell miljö med engagerade och kompetenta medarbetare. Under läsåret fortsätter vi kompetensutvecklingen för personalen kring differentierad och explicit undervisning. Förstelärargruppen, som består av fyra förstelärare, driver det kollegiala lärandet på skolorna. Via kvalitetsarbetet arbetar vi för att öka elevernas läsförståelse, taluppfattning, trygghet och studiero och språkdidaktik i fritidshemmet.
Horda skola har ca 80 elever och Rydaholms skola har ca 180 elever. Båda skolorna är grundskolor med elever från förskoleklass upp till och med årskurs 6. Du är placerad på Rydaholms skola, men kommer regelbundet att jobba också i Horda skola som ligger 8 kilometer norr om Rydaholm.
Arbetsuppgifter
En tjänst som speciallärare innebär ett självgående arbete tillsammans med övriga kompetenser i stödteamet, men framför allt undervisning med enskilda elever eller elever i liten grupp. Du kommer också att genomföra olika kartläggningar, analyser och utredningar för att säkerställa hög kvalité på undervisningen.
Du följer med i senaste skolforskningen, och driver och sprider kunskap och är aktiv i det kollegiala samtalet för att utmana och stödja kollegor. Dessutom ansvarar du för att delta i föräldrakontakter och samverkan med andra lärare på skolan. Du deltar också i kommunalövergripande ämnesnätverk och i kompetensutveckling.
Rektor planerar tillsammans med specialläraren förutsättningar och arbetet i den årliga uppdragsdialogen.
Kvalifikationer
Du ska genom dokumentation kunna redovisa väl vitsordat arbete med elevhälsan och specialundervisning inom ramen för en eller flera anställningar inom skolväsendet.
Lärarlegitimation för gällande stadie och betyg som visar på behörighet och kompetens krävs. Du ska ha goda insikter i skolans uppdrag och styrdokument. Vi ställer högra krav på kunskaper om extra anpassningar, särskilt stöd och på noggrann dokumentation.
Vidare har du som söker mycket goda IT-kunskaper och är van att använda digitala verktyg i det dagliga arbetet.
Personlig lämplighet är avgörande vid tillsättning av tjänsten.
Vi ser gärna att du bifogar personligt brev och cv.
Anställningsform
Visstidsanställning 2027-01-01 – 2027-08-16
Sysselsättningsgrad
Speciallärare i matematik 100%
Tillträdesdag
2027-01-07
Upplysningar
Rektor Katarina Andersson, tfn 0370-38 00 55 alt via mejl
katarina.andersson@edu.varnamo.se
Facklig företrädare
Sveriges Lärare varnamo@sverigeslarare.se
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänstetillsättning.
Tjänsten tillsätts om erforderliga beslut tas.
Ansökan
Sista ansökningsdag: 2026-11-08
Intervjuer och urval kommer att ske löpande.
Lön
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Du söker tjänsten via knappen Sök tjänst
Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Vill du kombinera kvalificerat HR-arbete med kommunikation och utveckling? Då kan detta vara rollen för dig. Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad genom att stötta chefer, utveckla HR-processer och bidra till att HR-frågor blir tydliga, tillgängliga och användbara för hela organisationen.
HR-enheten leder och samordnar kommunens övergripande och strategiska HR-arbete. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö med korta beslutsvägar, ett öppet och positivt klimat samt ett ledarskap som bygger på tillit, delaktighet och samarbete. Som en del av vår HR-enhet får du en viktig roll i arbetet med att skapa värde och goda förutsättningar för verksamheten och dess medarbetare.
Som HR-partner är du ett nära stöd till kommunens chefer i både operativa och strategiska HR-frågor. Du arbetar konsultativt och stödjer verksamheten inom exempelvis arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, samverkan och organisationsutveckling. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med chefer, fackliga parter och kollegor inom HR-enheten.
I uppdraget ingår också ett särskilt ansvar för HR-kommunikation, där du arbetar i nära samarbete med kommunens kommunikationsenhet. Du arbetar med att utveckla, förvalta och tillgängliggöra HR-relaterad information för chefer och medarbetare genom olika interna kommunikationskanaler. Genom tydlig och målgruppsanpassad kommunikation bidrar du till att våra processer, arbetssätt och stöd blir enkla att förstå och använda i verksamheten.
Rollen innehåller även att:
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som trivs i en verksamhetsnära roll där du får kombinera kvalificerat HR-stöd med kommunikation och utvecklingsarbete. Du har ett konsultativt förhållningssätt och bygger förtroendefulla relationer genom att ge stöd, vägledning och rådgivning till chefer och verksamheter.
Du har en positiv och lösningsorienterad grundsyn, god analytisk förmåga och lätt för att se helheter och samband. Du är kommunikativ och kan omsätta komplex information till tydliga och målgruppsanpassade budskap, både muntligt och skriftligt. Som person är du strukturerad, ansvarstagande och drivande, med förmåga att arbeta självständigt samtidigt som du trivs i nära samarbete med andra.
Vidare ser vi att du har:
Det är meriterande om du har:
Vi erbjuder goda anställningsvillkor där villkoren regleras i kollektivavtal. Hos oss får du en arbetsmiljö som främjar både trivsel och utveckling. I Värnamo kommun ser vi olika bakgrunder och perspektiv som en tillgång och lika möjligheter som en självklarhet.
Läs mer om oss och våra förmåner - Att jobba hos oss - Värnamo kommun (varnamo.se)
Välkommen med din ansökan senast 8 november. Första intervjuerna är planerade till 12 november, med andra ord kan inbjudan komma med kort varsel om du går vidare i ett första urval.
Du ansöker via vårt rekryteringssystem Varbi, din ansökan ska innehålla CV och personligt brev.
Har du skyddade personuppgifter eller annan information du bedömer som känslig, kontakta rekryterande chef innan du ansöker.
Vi undanbeder oss erbjudande om annonserings- och rekryteringshjälp.
Kommunledningsförvaltningen. Tillsammans arbetar vi för att för att stötta kommunstyrelsen med att leda den kommunala verksamheten. Vi arbetar med frågor som bland annat rör personal, löner, ekonomi, trygghet och säkerhet, infrastruktur, inköp, näringsliv, Campus, hållbar utveckling, marknadsföring, information och kommunikation.
Läs mer om oss på: Kommunledningsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Vi söker nu en rektor som vill leda och utveckla kommunens anpassade skolformer med fokus på kvalitet, tillgänglighet och elevernas bästa. Som rektor har du en central roll i att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande, utveckling och välmående samtidigt som du driver verksamheten framåt tillsammans med medarbetare och chefskollegor.
Tillsammans med biträdande rektorer och andra nyckelfunktioner arbetar du för att skapa en sammanhållen verksamhet där samarbete, delaktighet och professionellt lärande bidrar till hög kvalitet och goda förutsättningar för både elever och medarbetare.
Hos oss får du möjlighet att kombinera ett nära pedagogiskt ledarskap med ett strategiskt utvecklingsuppdrag och ett övergripande ansvar för kommunens anpassade skolformer.
Den anpassade skolan i Värnamo omfattar anpassad grundskola, anpassad gymnasieskola och anpassad skola för vuxna (lärvux). Verksamheten bedrivs på flera skolor i kommunen och innefattar även LSS-fritidsverksamhet. Tillsammans ansvarar verksamheten för drygt 100 elever och omkring 90 medarbetare, bestående av pedagoger, elevassistenter och andra professioner som tillsammans arbetar för att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande och utveckling.
Som rektor leder och utvecklar du verksamheten utifrån gällande styrdokument och skolans uppdrag. Du har det övergripande ansvaret och leder verksamheten tillsammans med ett team av biträdande rektorer där ni planerar och utvecklar det pedagogiska, praktiska och organisatoriska arbetet. Vi tror att det är när vi arbetar tillsammans som vi kan skapa de bästa förutsättningarna för eleverna.
Du ansvarar för att leda det systematiska kvalitetsarbetet och skapa förutsättningar för hög kvalitet i undervisningen. Arbetet sker nära biträdande rektorer, medarbetare, elever, vårdnadshavare och andra samarbetspartners och du bidrar till en kultur som präglas av tillit, delaktighet och utveckling.
Som samordnare för kommunens anpassade skolformer ansvarar du för att leda, samordna och kvalitetssäkra processen för mottagande till anpassad skola. I uppdraget ingår att säkerställa en rättssäker och likvärdig hantering i nära samverkan med berörda verksamheter och professioner.
Rollen innehåller:
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad ledare med ett starkt engagemang för utbildning och skolutveckling. Du har en förmåga att leda genom andra och skapa engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för andra att lyckas i sina uppdrag.
Du är strategisk och har förmåga att se helhet och långsiktiga samband samtidigt som du kan omsätta mål och visioner i konkreta resultat. Genom ett förtroendeskapande och relationellt ledarskap bygger du starka samarbeten och driver utveckling med fokus på elevernas bästa.
Vidare ser vi att du har:
Det är meriterande om du har:
Du har möjlighet att tillträda denna tjänst under förutsättning att erforderliga beslut tas. Vi erbjuder goda anställningsvillkor där villkoren regleras i kollektivavtal. Hos oss får du en arbetsmiljö som främjar både trivsel och utveckling. I Värnamo kommun ser vi olika bakgrunder och perspektiv som en tillgång och lika möjligheter som en självklarhet.
Läs mer om oss och våra förmåner - Att jobba hos oss - Värnamo kommun (varnamo.se)
Välkommen med din ansökan senast 8 november. Urval kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Du ansöker via vårt rekryteringssystem Varbi, din ansökan ska innehålla CV och personligt brev.
Inför anställning krävs uppvisande av ett aktuellt registerutdrag i enlighet med gällande regelverk.
Har du skyddade personuppgifter eller annan information du bedömer som känslig, kontakta rekryterande chef innan du ansöker.
Vi undanbeder oss erbjudande om annonserings- och rekryteringshjälp.
Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Vi söker nu förskollärare till oss på Expo förskoleområde. I Värnamo kommun arbetar vi gemensamt för att skapa tillgängliga och inkluderande lärmiljöer där relationer, dialog och samverkan är grunden för barns utveckling och lärande. I rollen är du med och skapar en trygg, utforskande och inspirerande vardag där barnens nyfikenhet, välbefinnande och lust att lära står i centrum.
Som förskollärare arbetar du utifrån läroplanens mål och uppdrag och bidrar till att barns utveckling och utbildning möts i en helhet. Genom ett relationellt förhållningssätt och en nära dialog med både kollegor och barnen skapar du förutsättningar för lärande, delaktighet och trygghet i det dagliga arbetet.
På våra förskola arbetar vi med det kompetenta barnet i fokus och har en tilltro till barnets egna och unika förmågor. Vi arbetar med ett förhållningssätt som för oss innebär att barn lär i möten med barn, vuxna, material och miljöer. Arbetssättet grundas i att erbjuda alla barn en verksamhet med varierad undervisning på många olika sätt och i många olika sammanhang. Våra föränderliga lärmiljöer leder till ökade möjligheter för lärande och inflytande hos barnen. Vi har ett starkt läroplansfokus och månar om vårt gemensamma systematiska kvalitetsarbete och våra ställningstaganden.
Som förskollärare har du en enastående möjlighet att påverka förutsättningarna för varje barns utveckling genom ett utforskande och kreativt förhållningssätt. Du har ett övergripande ansvar för att leda och utveckla den pedagogiska verksamheten i förskolan med läroplanen som grund. Du ansvarar för undervisningen och för att skapa goda förutsättningar för barns lärande, utveckling och välbefinnande genom medvetna pedagogiska val och ett systematiskt arbetssätt.
Du är en pedagogisk ledare som initierar undervisningsprocesser, skapar strukturer för lärande och bidrar till progression i barnens utveckling. Arbetet sker i nära samarbete med arbetslaget, där gemensam reflektion och kollegialt lärande är viktiga delar av uppdraget och något du är med och leder.
Arbetet präglas av ett förtroendefullt samarbete med både kollegor och vårdnadshavare, där dialog och delaktighet är centrala.
Rollen innehåller även att:
Hos oss värdesätter vi varje pedagogs kompetens och styrkor, och du ges möjlighet till kontinuerlig utveckling genom kollegialt lärande och fortbildning.
Du har ett pedagogiskt förhållningssätt som förenar professionell omsorg och undervisning i linje med läroplanens och kommunens värdegrund, och har gärna erfarenhet av att möta barn som behöver extra stöd.
Vidare ser vi att du har:
legitimation som förskollärare med god insikt i förskolans pedagogiska uppdrag och läroplan. goda kunskaper i svenska, i tal och skrift. god vana att använda digitala verktyg
Det är meriterande om du har:
tidigare arbetslivserfarenhet inom förskoleverksamhet
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är trygg i din yrkesroll, tänker innovativt och ser möjligheter i det pedagogiska arbetet. Du är tydlig i ditt pedagogiska ledarskap och har ett lösningsinriktat och flexibelt arbetssätt. Med förmåga att ställa om när förutsättningarna förändras möter du vardagen med engagemang, kreativitet och ett positivt förhållningssätt. Du bidrar till arbetsglädje och skapar delaktighet och engagemang i både barngrupp och arbetslag.
Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Om jobbet
Söker du en meningsfull roll där du gör skillnad på riktigt?
Vi söker nu fler engagerade medarbetare som vill vara med och forma framtidens Värnamo. Hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en arbetsdag som är värdefull, både för dig och för våra medborgare.
Beskrivning
På Finnvedens gymnasium i Värnamo tror vi på utbildning som formar både kunskap och människor. Här blir du en del av framtidens lärande där bildning, kvalitet och samarbete går hand i hand. Tillsammans skapar vi en inspirerande skolmiljö där både elever och medarbetare utvecklas och där du får möjlighet att växa i din roll och ta nästa steg i din karriär.
Arbetsuppgifter
Som tekniklärare hos oss får du möjligheten att undervisa nyfikna och motiverade gymnasieelever. Du kommer att ansvara för att planera och genomföra undervisning som blandar teori med praktiskt problemlösande. I rollen ingår även att utveckla ämnets innehåll och stärka elevernas förståelse för teknikens roll i en hållbar framtid.
Som en del av vår organisation ingår du i både program- och ämneslag som träffas regelbundet under året för samarbete och utveckling.
Vi värdesätter ett aktivt engagemang i skolans utvecklingsarbete och ser fram emot att tillsammans med dig skapa en inspirerande lärmiljö för våra elever.
Kvalifikationer
Du är legitimerad gymnasielärare med behörighet att undervisa i teknikämnen. Behörighet i ytterligare ämnen eller annan kompetens som kan stärka verksamheten ser vi som meriterande.
Du tar dig an undervisningen med engagemang och anpassar dina lektioner utifrån elevernas behov och förutsättningar. Struktur och kreativitet kommer naturligt för dig, och i klassrummet är du en tydlig och trygg ledare. Du har god förmåga att skapa motivation, bygga relationer och bidra till en positiv lärmiljö för eleverna.
Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Vi söker nu en skolresurs till oss på Apladalsskolan. I Värnamo kommun arbetar vi gemensamt för att skapa tillgängliga och inkluderande lärmiljöer där samarbete, dialog och relationer är avgörande för att elever ska lyckas. I rollen bidrar du till att stärka elever i behov av extra stöd genom att göra undervisningen mer tillgänglig och skapa förutsättningar för att varje elev ska kunna delta och utvecklas utifrån sina förutsättningar.
Genom att vara en närvarande och trygg vuxen i elevens vardag är du med och gör skoldagen mer hanterbar, meningsfull och begriplig – både i det dagliga arbetet och över tid.
Välkommen att söka tjänst på Apladalsskolan i centrala Värnamo.
Skolan är en åk 7-9 skola med ca 440 elever uppdelade på tre arbetslag.
Här finner du ett högt engagemang bland lärare och elever.
I rollen som skolresurs är du ett tryggt stöd genom hela skoldagen och har en viktig funktion i att avlasta lärarna. Du finns nära elever, skapar struktur och bidrar till lärmiljöer där varje elev kan känna sig sedd, delaktig och motiverad. Tillsammans med lärare och specialpedagog hittar du lösningar som skapar en tillgänglig och meningsfull vardag, både i det dagliga och på längre sikt.
Rollen innehåller även att:
Vara en trygg vuxen som bidrar till att skapa trygghet i skolan under raster.
Stötta en eller flera elever i klassrummet och i andra lärmiljöer under dagen.
Vid behov följa eleven/eleverna även bidra till trygghet, trivsel och en positiv lärandemiljö.
Arbeta utifrån gällande styrdokument och verksamhetsmål för att utveckla och förbättra verksamheten.
Vi söker dig som har ett genuint intresse för att arbeta med elever och som vill vara ett tryggt stöd i deras skoldag. Med lyhördhet och tydlighet möter du unga i både lugna och mer utmanande situationer och skapar förtroende i relationer som behöver vara stabila över tid. I samarbetet med kollegor bidrar du till ett positivt och tillgängligt klimat runt eleverna, där alla känner sig inkluderade.
Rollen kräver personlig mognad och god planeringsförmåga, liksom förmågan att anpassa arbetssätt efter olika behov. En kreativ och lösningsorienterad inställning ser vi som en styrka, särskilt när skoldagen behöver göras mer begriplig och hanterbar för eleverna.
Tillsammans värnar vi om ett positivt arbetsklimat.
Vidare ser vi att du har:
Gymnasieexamen Barn- och fritidsprogrammet alt. utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
och/eller
Dokumenterad arbetslivserfarenhet inom pedagogisk verksamhet
Förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift
Det är meriterande om du har:
Pedagogisk utbildning på eftergymnasial nivå.
Du har möjlighet att tillträda denna tjänst under förutsättning att erforderliga beslut tas. Vi erbjuder goda anställningsvillkor där villkoren regleras i kollektivavtal. Hos oss får du en arbetsmiljö som främjar både trivsel och utveckling. I Värnamo kommun ser vi olika bakgrunder och perspektiv som en tillgång och lika möjligheter som en självklarhet.
Läs mer om oss och våra förmåner - Att jobba hos oss - Värnamo kommun (varnamo.se)
Välkommen med din ansökan. Urval kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Din ansökan görs via vårt rekryteringssystem Varbi och ska innehålla CV och personligt brev.
Inför anställning krävs uppvisande av ett aktuellt registerutdrag i enlighet med gällande regelverk.
Har du skyddade personuppgifter eller annan information du bedömer som känslig, kontakta rekryterande chef innan du ansöker.
Vi undanbeder oss erbjudande om annonserings- och rekryteringshjälp.
Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Vi söker nu en vikarierande barnskötare till oss på Trädkryparens förskola. I Värnamo kommun arbetar vi gemensamt för att skapa tillgängliga och inkluderande lärmiljöer där relationer, dialog och samverkan är grunden för barns utveckling och lärande. Som barnskötare blir du en viktig del av barnens vardag och bidrar till en trygg, kreativ och stimulerande förskolemiljö där barnen möts med närvaro, engagemang och nyfikenhet.
Tillsammans med kollegor skapar du en verksamhet där barnen känner trygghet och delaktighet, och där deras intressen och behov tas tillvara i det dagliga pedagogiska arbetet.
Förskolan består av fyra avdelningar och har närhet till natur. På förskolan vi främjande med språket och vi vill att förskolan ska vara tillgänglig för alla barn.
Som barnskötare arbetar du nära barnen och är en viktig del av förskolans dagliga verksamhet. Du bidrar till en trygg, omsorgsfull och stimulerande miljö där barnens behov, intressen och initiativ tas tillvara. Med god kännedom om förskolans läroplan medverkar du till att de pedagogiska målen omsätts i praktiken.
Du möter barnen med närvaro, engagemang och lyhördhet och deltar aktivt i lek, aktiviteter och vardagliga situationer. Arbetet sker i nära samarbete med förskollärare och övriga kollegor. Du deltar i planering, reflektion och dokumentation och bidrar med dina iakttagelser kring barnens utveckling och gruppens behov. Kontakten med vårdnadshavare präglas av ett gemensamt fokus på barnets trivsel och vardag.
Rollen innehåller även att:
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är en trygg, tydlig och lyhörd vuxen med ett lugnt förhållningssätt och stort tålamod. Du har ett pedagogiskt förhållningssätt som förenar professionell omsorg, utbildning och undervisning och arbetar i linje med läroplanens och kommunens värdegrund. Med ett lösningsinriktat och flexibelt arbetssätt har du förmåga att ställa om när vardagen förändras och bidrar till både engagemang och arbetsglädje i verksamheten och till att du är en stabil och närvarande person i barnens vardag.
Samarbete är en självklar del av ditt uppdrag och du trivs med att arbeta i team tillsammans med förskollärare och övriga kollegor. Du tar ansvar för ditt uppdrag och bidrar aktivt till att skapa en god arbetsmiljö för medarbetare samt trygga och fungerande lärmiljöer. Ett professionellt bemötande gentemot barn, vårdnadshavare, kollegor och andra aktörer är en självklarhet.
Vidare ser vi att du har:
utbildning som barnskötare och god insikt i förskolans pedagogiska uppdrag och läroplan goda kunskaper i svenska, i tal och skrift vana att använda digitala verktyg
Det är meriterande om du har:
utbildning barnskötare bas + påbyggnad (1300 poäng) tidigare arbetslivserfarenhet inom förskoleverksamhet
Du har möjlighet att tillträda denna tjänst under förutsättning att erforderliga beslut tas. Vi erbjuder goda anställningsvillkor där villkoren regleras i kollektivavtal. Hos oss får du en arbetsmiljö som främjar både trivsel och utveckling. I Värnamo kommun ser vi olika bakgrunder och perspektiv som en tillgång och lika möjligheter som en självklarhet.
Läs mer om oss och våra förmåner - Att jobba hos oss - Värnamo kommun (varnamo.se)
Din ansökan
Välkommen med din ansökan senast 261109. Urval kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Din ansökan görs via vårt rekryteringssystem Varbi och ska innehålla CV och personligt brev.
Inför anställning krävs uppvisande av ett aktuellt registerutdrag i enlighet med gällande regelverk.
Har du skyddade personuppgifter eller annan information du bedömer som känslig, kontakta rekryterande chef innan du ansöker.
Vi undanbeder oss erbjudande om annonserings- och rekryteringshjälp.
Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska eller distriktsköterska som vill vara en del i den kommunala hälso-och sjukvården i Värnamo kommun med en fast anställning i vårt nattlag.
Arbetet innebär att du ansvarar för hälso- och sjukvårdsinsatser i den kommunala sjukvården. Du ansvarar för både planerade och akuta hälso- och sjukvårdsinsatser för såväl yngre som äldre patienter.
Som sjuksköterska på natten säkrar du upp för en god omvårdnad för vårdtagaren i ett nära samarbete med övrig personal. Du ansvarar för den kommunala hälso-och sjukvården i såväl ordinärt boende, särskilt boende och gruppbostäder.
I arbetet ingår förutom kliniskt arbete också att ge råd och stöd till patienter, närstående och andra personalkategorier. Vi söker nu dig som vill vara en del av Värnamo kommuns nattlag.
Enligt vår värdegrund behöver du kunna:
Sätta behov och intresse hos den vi är till för i centrum.
Ta ett aktivt ansvar för att utveckla verksamheten och dig själv.
Samverka över gränser och ta tillvara varandras kompetenser.
Verka för arbetsglädje, kunna sätta in sitt arbete i ett större sammanhang, trivas och känna yrkesstolthet.
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska eller distriktssköterska. Som person är du trygg samt har förmåga att skapa ett positivt klimat. Du är lyhörd och empatisk samt har lätt för att samverka. Du ska ha lätt för att arbeta självständigt, planera och ta beslut samt organisera ditt arbete.
Vi värnar om det professionella förhållningssättet och ser att du vill vara en bärare av det. Patientdelaktighet och samverkan med närstående är för dig en självklarhet.
B-körkort som gäller för manuell växellåda är ett krav.
Välkommen att söka en nattjänst hos Hälso-och sjukvården, Omsorgsförvaltningen Värnamo kommun.
Före erbjudande om anställning ska ett utdrag från polisens belastningsregister uppvisas.
B-körkort som gäller för manuell växellåda är ett krav.
Tillsättning snarast, enligt överenskommelse samt efter erforderliga beslut.
Intervjuer sker löpande under rekryteringstiden.
I Värnamo kommun annonseras alla tillsvidareanställningar på heltid. Om man har behov av en annan lösning kontakta rekryterande chef.
Omsorgsförvaltningen. Vi ansvarar för våra äldre, personer med funktionshinder och kommunens hemsjukvård. Förvaltningen arbetar även med rehab och förebyggande för att våra medborgare ska kunna leva ett gott liv hela livet.
Läs mer om oss på: Omsorgsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Enheten Myndighet funktionshinder och avgifter inom omsorgsförvaltningen består av socialsekreterare inom funktionshinderområdet, avgiftshandläggare, samordnare och enhetschef. Hos oss arbetar vi nära varandra och värdesätter samarbete, kunskapsutbyte och ett gott arbetsklimat. Organisationen ger goda möjligheter till stöd i vardagen, med nära tillgång till både chef och samordnare.
Våra arbetsplatser finns i ljusa och moderna lokaler på Expo-området i Värnamo. I samma fastighet finns flera av våra närmsta samverkanspartners, vilket skapar goda förutsättningar för samverkan och utveckling.
Vi söker nu en socialsekreterare till funktionshinderomsorgen med huvudsaklig inriktning mot LSS.
Hos oss blir du en del av ett engagerat team som tillsammans arbetar för att utveckla verksamheten och säkerställa en rättssäker och kvalitativ handläggning. Vi arbetar utifrån Individens behov i centrum (IBIC) och använder verksamhetssystemet Combine. Som stöd i ditt arbete finns bland annat juridisk handledning, regelbundna kollegiala dialoger och nära stöd från samordnare och chef.
Alla våra verksamheter arbetar utifrån Värnamo kommuns värdegrund MURAS: Människan i fokus, Utveckling, Respekt, Arbetsglädje, Samverkan.
Välkommen med din ansökan!
Som socialsekreterare inom funktionshinderomsorgen arbetar du med myndighetsutövning enligt LSS och SoL. Din huvudsakliga uppgift är att utreda behov, fatta beslut om insatser och följa upp dessa för personer med olika typer av funktionsnedsättningar, främst inom LSS.
Arbetet innebär många kontakter med enskilda, anhöriga, ställföreträdare och andra samverkansparter. I rollen samverkar du nära både interna och externa aktörer för att säkerställa att den enskilde får rätt stöd utifrån sina behov.
Du blir en del av en engagerad arbetsgrupp där ni tillsammans arbetar för hög kvalitet, rättssäkerhet och ett gott arbetsklimat
Vi söker dig som är socionom eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har kunskap om relevant lagstiftning inom området och erfarenhet av myndighetsutövning, utredningsarbete och handläggning, gärna inom funktionshinderområdet.
För att trivas och lyckas i rollen är du analytisk och har förmåga att göra välgrundade och rättssäkra bedömningar. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och kan självständigt planera och prioritera ditt arbete. Som person är du trygg, stabil och professionell, även i situationer som ställer höga krav på omdöme och professionalism.
Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och möter människor med respekt, lyhördhet och engagemang. Eftersom arbetet innebär många kontakter med enskilda, anhöriga och olika samverkansparter är det viktigt att du har god samarbetsförmåga och är skicklig på att anpassa din kommunikation utifrån mottagare och situation. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift.
Det är meriterande om du har erfarenhet av handläggning enligt LSS och SoL, personlig assistans eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten och enhetens samlade kompetensbehov. Erfarenhet av verksamhetssystemen Combine och Cosmic Link samt kunskap om arbetssättet IBIC är också meriterande.
B-körkort erfordras.
Kommungemensam riktlinje medger sporadiskt distansarbete upp till två dagar/vecka om verksamheten tillåter. Distansarbetsavtal upp till 50 % av arbetstiden kan vara möjligt vid längre pendlingsavstånd.
Urval och intervjuer kan ske löpande under rekryteringstiden. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.
I Värnamo kommun annonseras alla tillsvidareanställningar på heltid. Om du i stället önskar deltid och verksamheten kan tillgodose en lägre sysselsättningsgrad är det givetvis en möjlighet.
Vid varje nyanställning ska den som erbjuds tjänst lämna ett utdrag ur belastningsregistret
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänstetillsättning.
Omsorgsförvaltningen. Vi ansvarar för våra äldre, personer med funktionshinder och kommunens hemsjukvård. Förvaltningen arbetar även med rehab och förebyggande för att våra medborgare ska kunna leva ett gott liv hela livet.
Läs mer om oss på: Omsorgsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
I Värnamo kommun arbetar vi gemensamt för att skapa tillgängliga och inkluderande lärmiljöer där relationer, dialog och samverkan är grunden för barns utveckling och lärande. Som barnskötare blir du en viktig del av barnens vardag och bidrar till en trygg, kreativ och stimulerande förskolemiljö där barnen möts med närvaro, engagemang och nyfikenhet.
Tillsammans med kollegor skapar du en verksamhet där barnen känner trygghet och delaktighet, och där deras intressen och behov tas tillvara i det dagliga pedagogiska arbetet.
Förskolan Växthuset drivs som en Intraprenad sedan 2007 och består av 3 åldersindelade avdelningar. Vi har eget tillagningskök med egen kock som lagar all mat från grunden.
Vi arbetar Reggio Emiliainspirerat med barns utveckling, lärande och trygghet i fokus. Förskolan har en härlig inne- och utemiljö. Vi arbetar projektinriktat med barnens tankar, funderingar och intressen som grund. Vårt prioriterade mål, utöver BUN:s mål, är Hållbar Framtid.
Arbetet innebär att vara en resurs på alla avdelningar olika dagar för att täcka upp för pedagoger som arbetar deltid, samt för planering.
Som barnskötare arbetar du nära barnen och är en viktig del av förskolans dagliga verksamhet. Du bidrar till en trygg, omsorgsfull och stimulerande miljö där barnens behov, intressen och initiativ tas tillvara. Med god kännedom om förskolans läroplan medverkar du till att de pedagogiska målen omsätts i praktiken.
Du möter barnen med närvaro, engagemang och lyhördhet och deltar aktivt i lek, aktiviteter och vardagliga situationer. Arbetet sker i nära samarbete med förskollärare och övriga kollegor. Kontakten med vårdnadshavare präglas av ett gemensamt fokus på barnets trivsel och vardag.
Rollen innebär även att:
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är en trygg, tydlig och lyhörd vuxen med ett lugnt förhållningssätt och stort tålamod. Du har ett pedagogiskt förhållningssätt som förenar professionell omsorg, utbildning och undervisning och arbetar i linje med läroplanens och kommunens värdegrund. Med ett lösningsinriktat och flexibelt arbetssätt har du förmåga att ställa om när vardagen förändras och bidrar till både engagemang och arbetsglädje i verksamheten och till att du är en stabil och närvarande person i barnens vardag.
Samarbete är en självklar del av ditt uppdrag och du trivs med att arbeta i team tillsammans med förskollärare och övriga kollegor. Du tar ansvar för ditt uppdrag och bidrar aktivt till att skapa en god arbetsmiljö för medarbetare samt trygga och fungerande lärmiljöer. Ett professionellt bemötande gentemot barn, vårdnadshavare, kollegor och andra aktörer är en självklarhet.
Vidare ser vi att du har:
Det är meriterande om du har utbildning barnskötare bas + påbyggnad (1300 poäng) samt tidigare arbetslivserfarenhet inom förskoleverksamhet
Du har möjlighet att tillträda denna tjänst under förutsättning att erforderliga beslut tas. Vi erbjuder goda anställningsvillkor där villkoren regleras i kollektivavtal. Hos oss får du en arbetsmiljö som främjar både trivsel och utveckling. I Värnamo kommun ser vi olika bakgrunder och perspektiv som en tillgång och lika möjligheter som en självklarhet.
Läs mer om oss och våra förmåner - Att jobba hos oss - Värnamo kommun (varnamo.se)
Välkommen med din ansökan senast 2026-11-12. Urval kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Din ansökan görs via vårt rekryteringssystem Varbi och ska innehålla CV och personligt brev.
Inför anställning krävs uppvisande av ett aktuellt registerutdrag i enlighet med gällande regelverk.
Har du skyddade personuppgifter eller annan information du bedömer som känslig, kontakta rekryterande chef innan du ansöker.
Vi undanbeder oss erbjudande om annonserings- och rekryteringshjälp.
Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Vill du arbeta med att motivera och utveckla människor? Vill du känna att ditt arbete är meningsfullt och ger samhällsnytta? Är du intresserad av att vara del i en positiv och kompetent arbetsgrupp med hög ambitionsnivå?
Individ- & familjeomsorgen i Värnamo kommun ingår i Medborgarförvaltningen där vi arbetar inom olika typer av myndighetsutövning, öppenvård, HVB samt arbetsmarknad, integration och fritid.
I sektion Arbete och försörjning arbetar 12 socialsekreterare, 11 koordinatorer, 2 socialsekreterare som jobbar med våld i nära, 2 gruppledare samt 1 enhetschef. Vi söker dig som är intresserad av att jobba med försörjningsstöd och att gemensamt med koordinatorerna arbeta för att våra klienter ska komma ut till egen försörjning.
Arbetet med försörjningsstöd innebär att du arbetar i team med koordinatorer. Ni arbetar aktivt för att de som söker försörjningsstöd kommer i egen försörjning. Arbetet innebär även ett kvalificerat utredningsarbete som präglas av bra bemötande, välgrundade beslut och hög rättssäkerhet samt att bedriva aktivt uppföljningsarbete i ärenden. I arbetet ingår också att ge råd och stöd till kommuninvånarna samt ha ett tätt samarbete med interna och externa samarbetspartners.
Vi erbjuder dig ett spännande arbete i en dynamisk miljö med bland annat utbildning i MI, metodutveckling, friskvårdsersättning samt flextid. Som nyanställd erbjuder vi dig en mentor samt stöd från Gruppledare. Vi arbetar utifrån Mix. Medborgarförvaltningen strävar efter att ha en öppen och tillåtande arbetsmiljö.
Vi söker dig som har socionomexamen eller har annan likvärdig högskoleutbildning. Meriterande är erfarenhet inom yrkesområdet.
Vi tror att du som söker har kunskap om och intresse för ekonomiskt bistånd och det sociala arbetet. Du kommunicerar på ett tydligt sätt samt har god samarbetsförmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Körkort krävs
Medborgarförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för frågor inom individ- och familjeomsorg, integration, fritidsverksamhet och arbetsmarknadsåtgärder. Vi arbetar med förebyggande insatser, utredning barn och unga, familjerätt och familjehem, tidiga insatser för barn och unga, vuxenstöd, ekonomiskt bistånd samt administration och service. Läs mer om oss på: Medborgarförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Vi söker nu två undersköterskor på tillsvidare till vårt fantastiska gäng i natt hemtjänst.
En med basplacering till Värnamo nattlag och en med basplacering till Forsheda nattlag.
Vi söker dig som är positiv som person, har ett stort engagemang, samarbetsförmåga, ansvarskännande och är flexibel.
Natt hemtjänst består av tre nattlag, Värnamo tätort, Forsheda och Rydaholm.
Samverkan och flexibilitet är av stor viktigt då vi samarbetar mycket mellan våra verksamheter. Vi arbetar utifrån Bemanningshandboken det innebär att vi samplanerar med andra verksamheter natt gällande resurspass. De resurspass som inte används i vår egen verksamhet för att lösa frånvaro, ledighet och utbildningar lånar vi ut, i första hand samplanerar vi med särskilt boende natt, men det kan även bli aktuellt med samplanering med funktionshinderomsorgens olika boenden natt.
Vi har två samordnare i vår verksamhet, de arbetar natt och sköter all planering för samtliga nattlag inom hemtjänst.
Vi söker dig som är flexibel och positiv som person samt tycker att arbete med människor är stimulerande. Vi vill att du är kommunikativ och har goda kunskaper i det svenska språket då en stor del utav arbetet består i att våra brukare ska bli förstådda och därigenom få sina behov tillgodosedda.
Alla våra verksamheter arbetar utifrån Värnamo kommuns värdegrund MURAS: Människan i fokus, Utveckling, Respekt, Arbetsglädje, Samverkan.
Arbetstiderna är schemalagda natt vardagar och helger, arbetstiden är kl.21:45-06:45.
Arbetet innefattar ensamarbete.
Att med brukarens behov i centrum ge omvårdnad och service enligt biståndsbeslut och genomförandeplan, med respekt för brukarens integritet, delaktighet och självbestämmande.
Som undersköterska är man också fast omsorgskontakt för den enskilde brukaren, man har ansvar för omvårdnaden och är behjälplig vid kontakter med myndigheter, anhöriga, sjukvården etc.
I arbetsuppgifterna ingår också IT-baserad dokumentation och administration samt delegerade hälso- och sjukvårdsuppgifter.
Som nattarbetare inom hemtjänst behöver du vara trygg i dig själv, vara lugn i stressade situationer. Förutom planerade insatser hanterar vi trygghetslarm.
Körkort krävs på manuell låda.
Vård- och omsorgsprogrammet eller annan utbildning som ger undersköterskekompetens samt god datakunskap.
Tjänsten kräver god samarbetsförmåga, flexibilitet och självständighet.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och erfarenhet är meriterande.
Som nattarbetare inom hemtjänst behöver du vara trygg i dig själv, vara lugn i stressade situationer.
Meriterande är om du har tidigare erfarenhet av nattarbete, arbete i hemtjänst eller arbete inom psykiatri.
Från och med 1 juli 2023 är undersköterska en skyddad yrkestitel och för att vara behörig som undersköterska måste ett intyg från socialstyrelsen lämnas.
För att kunna anställas behöver du visa upp ett utdrag ur polisens belastningsregister (blankett 442.3 – kontroll av egna uppgifter enligt 9 § 1 st). Du beställer utdraget via polisens webbplats. https://polisen.se/tjanster-tillstand/ belastningsregistret.
Intervjuer sker löpande under rekryterings tiden.
Tveka inte att höra av Dig vid eventuella frågor.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser gärna manliga sökanden.
Godkända betyg i svenska.
B-körkort som gäller för manuell växellåda är ett krav, samt kunna cykla.
Omsorgsförvaltningen. Vi ansvarar för våra äldre, personer med funktionshinder och kommunens hemsjukvård. Förvaltningen arbetar även med rehab och förebyggande för att våra medborgare ska kunna leva ett gott liv hela livet.
Läs mer om oss på: Omsorgsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Vi söker nu en lärare till årskurs 4–6 på Hånger skola. I Värnamo kommun arbetar vi gemensamt för att skapa tillgängliga och inkluderande lärmiljöer där relationer, dialog och samverkan är avgörande för elevers lärande och utveckling. I rollen bidrar du till en trygg, lärande och inspirerande skolgång genom att möta eleverna där de är, stärka deras motivation och skapa förutsättningar för studiero och delaktighet i undervisningen.
Tillsammans arbetar vi för att alla elever ska känna sig trygga, sedda och rustade att utvecklas vidare – både kunskapsmässigt och socialt.
Hånger skola är en F-6 skola med ca 50 elever som ligger i en vacker miljö ute på landet ca 1,5 mil söder om Värnamo. Skogen som ligger precis inpå knuten är en naturlig del av undervisningsmiljön i framförallt de yngre åren. Vill du arbeta på en mindre skola där relationerna står i centrum och där du får möjlighet att verkligen lära känna dina elever? Då kan det här vara jobbet för dig! Skolan arbetar åldersintegrerat och årskurs 4-6 arbetar både tillsammans och var för sig.
Vi är en verksamhet som präglas av en miljö där vi hjälps åt och tar ett gemensamt ansvar för elevernas hela skoldag, och vi strävar efter att skapa en trygg och inspirerande vardag där alla elever ges möjlighet att utvecklas och känna framtidstro.
Som en del av vårt team kommer du bidra till skolans fortsatta utveckling och till den positiva kultur vi gemensamt bygger varje dag.
Hånger skola tillhör samma skolenhet som en annan skola. Tillsammans arbetar vi med kollegialt lärande, gemensamma APT och studiedagar – allt för att utvecklas tillsammans.
Varmt välkommen att bli en del av vårt team!
I rollen som lärare i årskurs 4–6 ansvarar du för att planera, genomföra och följa upp undervisningen enligt läroplanen, skolans verksamhetsplan och elevernas individuella behov. Du skapar en trygg, strukturerad och stimulerande lärmiljö där varje elev får möjlighet att utvecklas både kunskapsmässigt och socialt.
Du samarbetar nära övrig personal i arbetslaget för att utveckla undervisningen och skapa en väl fungerande vardag för eleverna. Arbetet innebär även samverkan med pedagoger i andra arbetslag samt en kontinuerlig och förtroendefull dialog med vårdnadshavare. I skolmiljön är du en tydlig och tillgänglig vuxen som bidrar till struktur, trygghet och goda relationer.
Rollen innebär även att:
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är trygg i ditt pedagogiska ledarskap och har en god förmåga att bygga förtroendefulla relationer med både elever, kollegor och vårdnadshavare. Du har en god pedagogisk insikt och kan anpassa ditt arbetssätt efter elevernas olika behov, samtidigt som du skapar tydlighet och struktur i undervisningen. I ditt arbete är samarbete en självklar del och du trivs i ett arbetslag där du bidrar med dina perspektiv och tar ansvar för helheten. Du kommunicerar på ett tydligt och respektfullt sätt och skapar förtroende genom att vara lyhörd och professionell i alla situationer.
Vi ser också att du är flexibel och lösningsorienterad när förutsättningarna skiftar, och att du använder din kreativitet för att hitta arbetssätt som hjälper eleverna att utvecklas och lyckas. Med ett relationellt förhållningssätt skapar du trygghet och arbetsro i gruppen.
Du har:
Det är meriterande om du har extra behörighet inom tex. bild samt erfarenhet av arbete med barn och unga i pedagogisk verksamhet
Du har möjlighet att tillträda denna tjänst under förutsättning att erforderliga beslut tas. Vi erbjuder goda anställningsvillkor där villkoren regleras i kollektivavtal. Hos oss får du en arbetsmiljö som främjar både trivsel och utveckling. I Värnamo kommun ser vi olika bakgrunder och perspektiv som en tillgång och lika möjligheter som en självklarhet.
Läs mer om oss och våra förmåner - Att jobba hos oss - Värnamo kommun (varnamo.se)
Välkommen med din ansökan senast 261018. Urval kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Din ansökan görs via vårt rekryteringssystem Varbi och ska innehålla CV och personligt brev.
Inför anställning krävs uppvisande av ett aktuellt registerutdrag i enlighet med gällande regelverk.
Har du skyddade personuppgifter eller annan information du bedömer som känslig, kontakta rekryterande chef innan du ansöker.
Vi undanbeder oss erbjudande om annonserings- och rekryteringshjälp.
Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Välkommen att söka tjänsten som vikariernade lärare i spanska på Bors skola.
Bors skola är en trevlig 7-9 skola med omkring 170 elever, strax utanför Värnamo. Skolans inre och yttre miljö genomgick 2019 en omfattande renovering och erbjuder idag ljusa, flexibla och inbjudande undervisningslokaler och arbetsrum. Skolan arbetar bland annat med uppsatta mål kring lärmiljö, närvaro och studiero. I tjänsten ingår även undervisning på en centralt belägen F - 6 skola, Expo.
Tjänsten innebär att du kommer att undervisa elever i spanska på Bors skola och på en annan skola. I ditt arbete ansvarar du för att planera, genomföra, utvärdera och förbättra vår verksamhet. På skolan kommer du att ingå i både arbetslag och ämneslag. I arbetslagen har vi ett nära samarbete och god stöttning av varandra. I tjänsten ingår också att vara mentor för en klass. Viss del av tjänsten kan komma att genomföras på skolans resursenhet.
Vi söker dig som är behörig/legitimerad lärare i spanska för årskurs 6-9. Tjänsten kräver engagemang, ansvarstagande och förmågan att planera. Det är viktigt att du som person är tydlig, lyhörd och visar respekt för elevernas behov. Du inser värdet i att skapa goda relationer till såväl elever, föräldrar och kollegor. Du har god vana inom digital teknik samt har höga krav på att göra undervisningen tillgänglig för alla.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut tas. Urval och intervjuer sker löpande.
Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Enehagens skola är en F-6 skola centralt beläget i Värnamo. Vi har ca 280 elever som går på skolan och vi har sedan två år tillbaka ett nytt skolbibliotek som vi använder flitigt och är mycket stolta över. Vi söker nu en dig som vill du vara med och utveckla elevers läslust, språkutveckling och informationskompetens? Vi söker en engagerad skolbibliotekarie som vill bidra till elevernas lärande och skapa ett levande skolbibliotek för årskurs F–6.
Som skolbibliotekarie ansvarar du för att utveckla och driva skolbibliotekets verksamhet i nära samarbete med skolans lärare och övriga medarbetare. Du arbetar aktivt med att stimulera elevernas intresse för läsning och litteratur samt stödjer undervisningen genom olika läsfrämjande insatser.
I uppdraget ingår bland annat att:
Vi söker dig som har utbildning inom biblioteks- och informationsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i skolbibliotek och god kunskap om barns läs- och språkutveckling.
Som person är du initiativrik, strukturerad och har lätt för att skapa goda relationer med elever och kollegor. Du är pedagogisk i ditt arbetssätt och drivs av att inspirera barn till läsning och lärande.
Hos oss får du möjlighet att vara en viktig del av skolans pedagogiska verksamhet och bidra till att skapa goda förutsättningar för elevernas kunskapsutveckling, nyfikenhet och läsglädje.
Villkor
Tjänsten är en delad tjänst med arbete på vårt fritidshem.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut tas.
Personlig lämplighet beaktas.
Intervjuer sker löpande.
Välkommen med din ansökan!
Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Vill du bidra till att säkerställa rättssäkra beslut och välfungerande demokratiska processer? Som nämndsekreterare inom omsorgsförvaltningen får du en central specialistroll med stor betydelse för kvaliteten i omsorgsnämndens arbete.
Du blir en del av omsorgsförvaltningens stab och arbetar nära förvaltningschef, förtroendevalda, chefer och tjänstepersoner. Arbetsplatsen erbjuder ett varierat uppdrag med stort eget ansvar och möjlighet att bidra till utvecklingen av gemensamma arbetssätt inom både förvaltningen och kommunen.
Som nämndsekreterare har du ett övergripande ansvar för att kvalitetssäkra och samordna ärendeprocessen i omsorgsnämnden, från att ärende initieras till dess att beslut fattas. Det innebär bland annat att se till att ärenden bereds och hanteras på ett rättssäkert sätt.
Rollen innebär att vara ett kvalificerat stöd till nämndens ordförande och ledamöter samt till förvaltningens chefer och tjänstepersoner. Med din sakkunskap ger du råd i frågor som rör nämndprocessen, dokumenthantering och utformning av beslutsunderlag. Kontakter med invånare, andra delar av kommunen och myndigheter ingår också i uppdraget.
Du deltar i kommunens samverkansgrupp för nämndsekreterare, som leds av kommunsekreteraren och arbetar för en enhetlig och kvalitetssäker nämndadministration.
Rollen innehåller även att:
Vi söker dig som är strukturerad och noggrann och som har förmåga att hålla ihop processer med många involverade parter och tydliga tidsramar. Rollen kräver gott omdöme, integritet och förståelse för de krav som ställs i en politiskt styrd organisation.
Du arbetar serviceinriktat och skapar förtroende i samarbetet med förtroendevalda, chefer, tjänstepersoner och andra kontakter. Kommunikationen är tydlig och anpassad efter mottagare och sammanhang, både muntligt och skriftligt.
För att lyckas i uppdraget behöver du snabbt kunna sätta dig in i komplexa frågor, se samband och omsätta information till tydliga underlag. Vi värdesätter också att du tar initiativ till förbättringar och bidrar till effektiva, enhetliga och rättssäkra arbetssätt.
Vidare ser vi att du har:
Det är meriterande om du har:
Du har möjlighet att tillträda denna tjänst under förutsättning att erforderliga beslut tas. Vi erbjuder goda anställningsvillkor där villkoren regleras i kollektivavtal. Hos oss får du en arbetsmiljö som främjar både trivsel och utveckling. I Värnamo kommun ser vi olika bakgrunder och perspektiv som en tillgång och lika möjligheter som en självklarhet.
Läs mer om oss och våra förmåner - Att jobba hos oss - Värnamo kommun (varnamo.se)
Välkommen med din ansökan senast 15 november.
Digitala intervjuer planeras till den 23 och 25 november. Kandidater som går vidare bjuds in till en intervju på plats den 30 november eller 1 december.
Du ansöker via vårt rekryteringssystem Varbi, din ansökan ska innehålla CV och personligt brev.
Har du skyddade personuppgifter eller annan information du bedömer som känslig, kontakta rekryterande chef innan du ansöker.
För denna tjänst krävs ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polisens webbplats och ska uppvisas innan anställningen kan påbörjas. Vi rekommenderar att du ansöker om detta i god tid, då handläggningstiden kan variera.
Vi undanbeder oss erbjudande om annonserings- och rekryteringshjälp.
Omsorgsförvaltningen. Vi ansvarar för våra äldre, personer med funktionshinder och kommunens hemsjukvård. Förvaltningen arbetar även med rehab och förebyggande för att våra medborgare ska kunna leva ett gott liv hela livet.
Läs mer om oss på: Omsorgsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Hanahöjskolan är en F-6 skola med ca 170 elever som ligger ca 1,5 mil väster om Värnamo.
Tjänsten som skolresurs innebär i huvudsak stöd till elever i behöv av särskilt stöd.
Arbetet kan innebär stöttning av elev/elever i skolarbetet i samverkan med lärare, men också självständigt arbete i små elevgrupper beroende på situation och verksamhetens behov. Du är samtidigt ett stöd för elever i sociala situationer eller har extra koll på elev av medicinska orsaker.
Vi söker dig som vill arbeta som skolresurs i vår verksamhet.
Du har barnskötarutbildning och ett genuint intresse för att arbeta med barn och elever i skolmiljö.
I rollen som skolresurs är det viktigt att du har förmåga att möta elever med olika behov, inklusive elever i behov av särskilt stöd. Du behöver kunna skapa goda relationer, bidra till trygghet och stödja elevernas utveckling utifrån deras individuella förutsättningar.
Det är viktigt att du har ett gott ansvarstagande och en god samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid din förmåga att vara lyhörd, tydlig och flexibel i mötet med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du är en positiv och engagerad person som har ett pedagogiskt förhållningssätt och ser möjligheter i det dagliga arbetet.
Du behöver inte ha alla svar själv. I verksamheten finns stöd och handledning att få från olika professioner inom elevhälsoteamet vid behov, och du arbetar nära pedagoger och övrig personal för att ge eleverna bästa möjliga förutsättningar att lyckas.
Du behöver ha goda kunskaper i svenska språket.
Vi ser gärna att du bifogar personligt brev och CV.
Vi arbetar med löpande urval och intervjuer. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut tas.
Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Vi söker en biträdande rektor som vill vara med och leda och utveckla förskoleverksamheten i Värnamo kommun. I rollen bidrar du till att varje barn får möta en trygg, tillgänglig och utvecklande utbildning där lek, lärande och omsorg bildar en helhet.
Som en del av förskolans ledning får du möjlighet att påverka verksamhetens fortsatta utveckling och skapa goda förutsättningar för både barn och medarbetare. Här värdesätts samarbete, delaktighet och professionellt lärande. Genom ett tydligt och närvarande ledarskap är du med och gör skillnad för de vi är till för.
Som biträdande rektor arbetar du nära rektor med att leda, utveckla och följa upp förskolans utbildning utifrån gällande styrdokument och verksamhetens mål. Tillsammans skapar ni förutsättningar för en likvärdig förskola med hög kvalitet, där barnens bästa är utgångspunkten.
Utifrån ansvarsfördelningen i ledningen har du ansvar för delegerade arbetsmiljöfrågor, och personalansvar kan ingå. Du har även en koordinerande roll där du bidrar till att skapa struktur och samordna insatser. Vid behov kan du gå in i ett vikarierande ledningsansvar.
En central del av rollen är att stödja medarbetarna i deras professionella uppdrag och leda processer och projekt från planering till genomförande och uppföljning. I arbetet ingår också att skapa en god samverkan med barn, vårdnadshavare, medarbetare, kollegor och andra aktörer.
Rollen innehåller även att:
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är en trygg, tydlig och utvecklingsinriktad ledare med ett starkt engagemang för förskolans uppdrag. Ledarskapet präglas av tillit, närvaro och lyhördhet, samtidigt som du har förmåga att fatta beslut, skapa riktning och följa upp resultat. Med tydlig kommunikation skapar du delaktighet, bygger förtroendefulla relationer och bidrar till ett gemensamt ansvarstagande inom både arbetsgrupper och ledningsorganisation.
Ditt arbetssätt är strukturerat och lösningsorienterat, med förmåga att se helheten, prioritera och driva frågor från planering till genomförande och uppföljning. Du hanterar förändrade förutsättningar med stabilitet och behåller fokus på barnens bästa och verksamhetens behov. Rollen passar dig som vill utvecklas vidare inom ledarskap och eventuellt är nyfiken på en framtida rektorsroll. Du har intresse för hela verksamhetens utveckling och trivs med att arbeta såväl med pedagogiska frågor som med arbetsmiljö, personal, organisation, samordning och kvalitetsarbete.
Vidare ser vi att du har:
Det är meriterande om du har:
Du har möjlighet att tillträda denna tjänst under förutsättning att erforderliga beslut tas. Vi erbjuder goda anställningsvillkor där villkoren regleras i kollektivavtal. Hos oss får du en arbetsmiljö som främjar både trivsel och utveckling. I Värnamo kommun ser vi olika bakgrunder och perspektiv som en tillgång och lika möjligheter som en självklarhet.
Läs mer om oss och våra förmåner - Att jobba hos oss - Värnamo kommun (varnamo.se)
Välkommen med din ansökan senast 16 november. Urval kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Du ansöker via vårt rekryteringssystem Varbi, din ansökan ska innehålla CV och personligt brev.
Inför anställning krävs uppvisande av ett aktuellt registerutdrag i enlighet med gällande regelverk.
Har du skyddade personuppgifter eller annan information du bedömer som känslig, kontakta rekryterande chef innan du ansöker.
Vi undanbeder oss erbjudande om annonserings- och rekryteringshjälp.
Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Vi söker en legitimerad sjuksköterska, som ska arbeta övergripande till särskilt boende i Värnamo tätort.
Arbetet innebär att du ansvarar för hälso- och sjukvårdsinsatser i den kommunala sjukvården. Du ansvarar för både planerade och akuta hälso- och sjukvårdsinsatser för såväl yngre som äldre patienter.
Som sjuksköterska gör du självständigt medicinska bedömningar, behandlingar och åtgärder.
Då patienternas vårdbehov skiljer sig åt, varierar arbetsuppgifterna från vanligt förekommande insatser, så som läkemedelshantering, provtagning och sårbehandlingar till mer avancerade insatser som dialys, infusioner samt skötsel av trachestomi, CVK/venportar och dränage.
Som stöd finns specialistkompetens inom områdena palliativ avancerad vård, sårsjuksköterska och psykiatrisamordnare. Vi har även tillgång till ett metodikum där en del utbildningar genomförs. Där kan du även förnya dina kunskaper.
Tillsammans med kollegor arbetar du i team för att möjliggöra bästa kvalitet för dem vi är till för. Du behöver kunna arbeta självständigt samt ta egna beslut. Att vara lyhörd och empatisk är självklart för dig, likaså att ha helhetssyn i arbetet med människan. Ditt arbete utförs mestadels på dagtid, men viss kväll och helgtjänstgöring ingår.
Enligt vår värdegrund behöver du kunna:
Sätta behov och intresse hos den vi är till för i centrum.
Ta ett aktivt ansvar för att utveckla verksamheten och sig själv.
Samverka över gränser och ta tillvara varandras kompetenser.
Verka för arbetsglädje, kunna sätta in sitt arbete i ett större sammanhang, trivas och känna yrkesstolthet.
Som sjuksköterska i Värnamo Kommun behöver du ha goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
Som person är du lugn och trygg samt har förmåga att skapa ett positivt klimat. Du är lyhörd och empatisk samt har lätt för att samverka både internt och externt.
Du är bra på att planera och organisera och prioriterar ditt arbete självständigt på ett effektivt sätt.
Patientdelaktighet och samverkan med närstående är för dig en självklarhet.
Att skapa en god arbetsmiljö uppbyggt på en bra teamkänsla är viktigt för oss.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
När du börjar din tjänst som sjuksköterska hos oss så kommer du få en utsedd handledare. Introduktionstiden är individuell och anpassad efter dina erfarenheter och förkunskaper. Du kommer även att få en erfaren mentor som du alltid kan ställa dina frågor till.
Välkommen att söka tillsvidaretjänst hos Kommunal hälso- och sjukvård i hemmet, Omsorgsförvaltningen Värnamo kommun.
För att kunna anställas behöver du visa upp ett utdrag ur polisens belastningsregister (blankett 442.3 – kontroll av egna uppgifter enligt 9 § 1 st). Du beställer utdraget via polisens webbplats. https://polisen.se/tjanster-tillstand/ belastningsregistret.
B-körkort som gäller för manuell växellåda är ett krav.
Tillsättning enligt överenskommelse samt efter erforderliga beslut.
Urval sker löpande under rekryterings tiden.
Omsorgsförvaltningen. Vi ansvarar för våra äldre, personer med funktionshinder och kommunens hemsjukvård. Förvaltningen arbetar även med rehab och förebyggande för att våra medborgare ska kunna leva ett gott liv hela livet.
Läs mer om oss på: Omsorgsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Vi söker nu barnskötare till Expo förskoleområde. I Värnamo kommun arbetar vi gemensamt för att skapa tillgängliga och inkluderande lärmiljöer där relationer, dialog och samverkan är grunden för barns utveckling och lärande. Som barnskötare blir du en viktig del av barnens vardag och bidrar till en trygg, kreativ och stimulerande förskolemiljö där barnen möts med närvaro, engagemang och nyfikenhet.
Tillsammans med kollegor skapar du en verksamhet där barnen känner trygghet och delaktighet, och där deras intressen och behov tas tillvara i det dagliga pedagogiska arbetet.
På våra förskolor arbetar vi med det kompetenta barnet i fokus och har en tilltro till barnets egna och unika förmågor. Vi arbetar med ett förhållningssätt som för oss innebär att barn lär i möten med barn, vuxna, material och miljöer. Arbetssättet grundas i att erbjuda alla barn en verksamhet med varierad undervisning på många olika sätt och i många olika sammanhang. Vår föränderliga lärmiljö leder till ökade möjligheter för lärande och inflytande hos barnen. Vi har ett starkt läroplansfokus och månar om vårt gemensamma systematiska kvalitetsarbete och våra ställningstaganden.
Som barnskötare arbetar du nära barnen och är en viktig del av förskolans dagliga verksamhet. Du bidrar till en trygg, omsorgsfull och stimulerande miljö där barnens behov, intressen och initiativ tas tillvara. Med god kännedom om förskolans läroplan medverkar du till att de pedagogiska målen omsätts i praktiken.
Du möter barnen med närvaro, engagemang och lyhördhet och deltar aktivt i lek, aktiviteter och vardagliga situationer. Arbetet sker i nära samarbete med förskollärare och övriga kollegor. Du deltar i planering, reflektion och dokumentation och bidrar med dina iakttagelser kring barnens utveckling och gruppens behov. Kontakten med vårdnadshavare präglas av ett gemensamt fokus på barnets trivsel och vardag.
Rollen innebär även att:
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är en trygg, tydlig och lyhörd vuxen med ett lugnt förhållningssätt och stort tålamod. Du har ett pedagogiskt förhållningssätt som förenar professionell omsorg, utbildning och undervisning och arbetar i linje med läroplanens och kommunens värdegrund. Med ett lösningsinriktat och flexibelt arbetssätt har du förmåga att ställa om när vardagen förändras och bidrar till både engagemang och arbetsglädje i verksamheten och till att du är en stabil och närvarande person i barnens vardag.
Samarbete är en självklar del av ditt uppdrag och du trivs med att arbeta i team tillsammans med förskollärare och övriga kollegor. Du tar ansvar för ditt uppdrag och bidrar aktivt till att skapa en god arbetsmiljö för medarbetare samt trygga och fungerande lärmiljöer. Ett professionellt bemötande gentemot barn, vårdnadshavare, kollegor och andra aktörer är en självklarhet.
Vidare ser vi att du har:
Det är meriterande om du har utbildning barnskötare bas + påbyggnad (1300 poäng) samt tidigare arbetslivserfarenhet inom förskoleverksamhet
Du har möjlighet att tillträda denna tjänst under förutsättning att erforderliga beslut tas. Vi erbjuder goda anställningsvillkor där villkoren regleras i kollektivavtal. Hos oss får du en arbetsmiljö som främjar både trivsel och utveckling. I Värnamo kommun ser vi olika bakgrunder och perspektiv som en tillgång och lika möjligheter som en självklarhet. Läs mer om oss och våra förmåner - Att jobba hos oss - Värnamo kommun (varnamo.se)
Din ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-11-18 Urval kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Din ansökan görs via vårt rekryteringssystem Varbi och ska innehålla CV och personligt brev.
Inför anställning krävs uppvisande av ett aktuellt registerutdrag i enlighet med gällande regelverk.
Har du skyddade personuppgifter eller annan information du bedömer som känslig, kontakta rekryterande chef innan du ansöker.
Vi undanbeder oss erbjudande om annonserings- och rekryteringshjälp.
Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Vi söker nu en lärare i spanska till vår 7-9-skola i Forsheda, Värnamo kommun. Tjänsten omfattar språkval spanska i åk 6 - 9 samt undervisning i vår SU-grupp.
Vi är en grunskola med 200 elever och ett 25-tal medarbetare. Här arbetar vi nära elever och vårdnadshavare för att skapa en trygg och stödjande lärmiljö. Vår skola präglas av småskalighet, engageman och gemenskap där varje elev får bli sedd och får möjlighet att utvecklas i egen takt.
Om tjänsten:
Vi söker dig som:
Ansök nu.
Välkommen till Forsheda skola!
Vi ser att du bifogar personligt brev samt CV. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.
Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Vi söker nu två idrottsplatsarbetare med inriktning mot maskin, drift och underhåll som vill vara med och skapa välskötta, trygga och attraktiva anläggningar för kommunens invånare, föreningar och besökare.
Hos arenaservice får du ett varierat och praktiskt arbete där du ansvarar för drift, underhåll och skötsel av kommunens idrotts-, fritids- och friluftsanläggningar. Arbetet omfattar allt från maskinkörning och anläggningsservice till underhåll av utrustning och tekniska installationer.
Vi söker dig som har ett stort intresse för maskiner och teknik och som får energi av att se till att anläggningar, utrustning och arbetsredskap fungerar som de ska. Du har en nyfikenhet att lära, yrkesstoltheten att göra ett bra jobb och viljan att bidra till en välfungerande verksamhet.
Som idrottsplatsarbetare med inriktning mot maskin, drift och underhåll ansvarar du tillsammans med dina kollegor för att våra anläggningar, maskiner och utrustningar håller hög kvalitet och är i gott skick året runt.
Arbetet är varierat och omfattar både praktiska och tekniska arbetsuppgifter. En stor del av rollen handlar om att köra, underhålla och sköta verksamhetens maskiner samt att bidra till drift och utveckling av våra idrotts- och fritidsanläggningar.
Rollen innehåller även att:
Arbetet innebär dag-, kvälls- och helgtjänstgöring enligt schema.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som har ett stort intresse för maskiner, teknik och praktiskt arbete. Du är noggrann, ansvarstagande och har ett gott ordningssinne. Med ett serviceinriktat förhållningssätt förstår du vikten av att våra anläggningar, maskiner och utrustning fungerar väl för de verksamheter och besökare som använder dem.
För att trivas i rollen behöver du vara lösningsorienterad och ha ett öga för detaljer. Du tar ansvar för maskiner, utrustning och arbetsredskap och bidrar till att våra anläggningar håller en hög kvalitet. Samtidigt har du god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med kollegor, föreningar, entreprenörer och andra användare av våra anläggningar. Genom ett professionellt bemötande skapar du goda relationer och bidrar till en väl fungerande verksamhet.
Vidare ser vi att du har:
Det är meriterande om du har:
Du har möjlighet att tillträda denna tjänst under förutsättning att erforderliga beslut tas. Vi erbjuder goda anställningsvillkor där villkoren regleras i kollektivavtal. Hos oss får du en arbetsmiljö som främjar både trivsel och utveckling. I Värnamo kommun ser vi olika bakgrunder och perspektiv som en tillgång och lika möjligheter som en självklarhet.
Läs mer om oss och våra förmåner - Att jobba hos oss - Värnamo kommun (varnamo.se)
Välkommen med din ansökan senast 19 november. Urval kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Du ansöker via vårt rekryteringssystem Varbi, din ansökan ska innehålla CV och personligt brev.
Har du skyddade personuppgifter eller annan information du bedömer som känslig, kontakta rekryterande chef innan du ansöker.
Vi undanbeder oss erbjudande om annonserings- och rekryteringshjälp.
Teknik- och fritidsförvaltningen. Vi är med och bygger nya anläggningar och fastigheter, underhåller kommunens lokaler och utvecklar friluftslivet. Vi ger även stöd till föreningar och sköter om gator, vägar, parker, dricksvatten och avloppsvatten. Hos oss hittar du dessutom simhallen, hälsocenter och fritidsbiblioteken.
Läs mer om oss på: Teknik- och fritidsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Vi söker en idrottsplatsarbetare med inriktning mot grönyteskötsel och idrottsanläggningar som vill vara med och skapa välskötta, trygga och attraktiva miljöer för kommunens invånare, föreningar och besökare.
Hos arenaservice får du ett varierat och praktiskt arbete där du bidrar till att utveckla och sköta kommunens idrotts-, fritids- och friluftsanläggningar. Arbetet omfattar allt från natur- och konstgräsplaner till motionsspår, badplatser och andra utemiljöer som bidrar till en aktiv och meningsfull fritid.
Vi söker dig som har ett genuint intresse för grönytor och anläggningar och som ser värdet i att skapa trivsamma och välskötta miljöer. Du har en nyfikenhet att lära, yrkesstoltheten att göra ett bra jobb och viljan att bidra till anläggningar av hög kvalitet.
Som idrottsplatsarbetare med inriktning mot grönyteskötsel och idrottsanläggningar ansvarar du tillsammans med dina kollegor för att våra anläggningar håller hög kvalitet och erbjuder goda förutsättningar för träning, tävling och rekreation.
Arbetet följer årstidernas skiftningar och omfattar både löpande skötsel och utveckling av kommunens grönytor och idrottsanläggningar. Du arbetar nära verksamheten och bidrar till att skapa välskötta, säkra och attraktiva miljöer för våra användare.
Rollen innehåller även att:
Arbetet innebär dag-, kvälls- och helgtjänstgöring enligt schema.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som har ett genuint intresse för grönyteskötsel, idrottsanläggningar och utemiljöer. Du är noggrann, kvalitetsmedveten och har ett öga för detaljer som bidrar till välskötta och attraktiva anläggningar. Med ett serviceinriktat arbetssätt förstår du att de miljöer du ansvarar för har stor betydelse för föreningar, besökare och kommuninvånare.
För att trivas i rollen behöver du kunna arbeta både strukturerat och självständigt samtidigt som du har god samarbetsförmåga. Du tycker om att arbeta praktiskt och i en verksamhet där arbetsuppgifterna varierar över året. Genom ett gott bemötande och ett ansvarstagande förhållningssätt bidrar du till positiva upplevelser för dem som använder våra anläggningar.
Vidare ser vi att du har:
Det är meriterande om du har:
Du har möjlighet att tillträda denna tjänst under förutsättning att erforderliga beslut tas. Vi erbjuder goda anställningsvillkor där villkoren regleras i kollektivavtal. Hos oss får du en arbetsmiljö som främjar både trivsel och utveckling. I Värnamo kommun ser vi olika bakgrunder och perspektiv som en tillgång och lika möjligheter som en självklarhet.
Läs mer om oss och våra förmåner - Att jobba hos oss - Värnamo kommun (varnamo.se)
Välkommen med din ansökan senast 19 november. Urval kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Du ansöker via vårt rekryteringssystem Varbi, din ansökan ska innehålla CV och personligt brev.
Har du skyddade personuppgifter eller annan information du bedömer som känslig, kontakta rekryterande chef innan du ansöker.
Vi undanbeder oss erbjudande om annonserings- och rekryteringshjälp.
Teknik- och fritidsförvaltningen. Vi är med och bygger nya anläggningar och fastigheter, underhåller kommunens lokaler och utvecklar friluftslivet. Vi ger även stöd till föreningar och sköter om gator, vägar, parker, dricksvatten och avloppsvatten. Hos oss hittar du dessutom simhallen, hälsocenter och fritidsbiblioteken.
Läs mer om oss på: Teknik- och fritidsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Vi söker nu tre vikarierande förskollärare till oss på Skogens förskola. I Värnamo kommun arbetar vi gemensamt för att skapa tillgängliga och inkluderande lärmiljöer där relationer, dialog och samverkan är grunden för barns utveckling och lärande. I rollen är du med och skapar en trygg, utforskande och inspirerande vardag där barnens nyfikenhet, välbefinnande och lust att lära står i centrum.
Som förskollärare arbetar du utifrån läroplanens mål och uppdrag och bidrar till att barns utveckling och utbildning möts i en helhet. Genom ett relationellt förhållningssätt och en nära dialog med både kollegor och barnen skapar du förutsättningar för lärande, delaktighet och trygghet i det dagliga arbetet.
Förskolan består av sex avdelningar och har fantastiska förutsättningar både inomhus och utomhus. Förskolan har skogen som närmsta granne.
Som förskollärare har du ett övergripande ansvar för att leda och utveckla den pedagogiska verksamheten i förskolan med läroplanen som grund. Du ansvarar för undervisningen och för att skapa goda förutsättningar för barns lärande, utveckling och välbefinnande genom medvetna pedagogiska val och ett systematiskt arbetssätt.
Du är en pedagogisk ledare som initierar undervisningsprocesser, skapar strukturer för lärande och bidrar till progression i barnens utveckling. Arbetet sker i nära samarbete med arbetslaget, där gemensam reflektion och kollegialt lärande är viktiga delar av uppdraget och något du är med och leder.
Arbetet präglas av ett förtroendefullt samarbete med både kollegor och vårdnadshavare, där dialog och delaktighet är centrala.
Rollen innehåller även att:
Hos oss värdesätter vi varje pedagogs kompetens och styrkor, och du ges möjlighet till kontinuerlig utveckling genom kollegialt lärande och fortbildning.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är trygg i din yrkesroll, tänker innovativt och ser möjligheter i det pedagogiska arbetet. Du är tydlig i ditt pedagogiska ledarskap och har ett lösningsinriktat och flexibelt arbetssätt. Med förmåga att ställa om när förutsättningarna förändras möter du vardagen med engagemang, kreativitet och ett positivt förhållningssätt. Du bidrar till arbetsglädje och skapar delaktighet och engagemang i både barngrupp och arbetslag.
Du har ett pedagogiskt förhållningssätt som förenar professionell omsorg och undervisning i linje med läroplanens och kommunens värdegrund, och har gärna erfarenhet av att möta barn som behöver extra stöd.
Vidare ser vi att du har:
legitimation som förskollärare med god insikt i förskolans pedagogiska uppdrag och läroplan. goda kunskaper i svenska, i tal och skrift. god vana att använda digitala verktyg
Det är meriterande om du har:
tidigare arbetslivserfarenhet inom förskoleverksamhet
Välkommen med din ansökan senast 261120. Urval kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Din ansökan görs via vårt rekryteringssystem Varbi och ska innehålla CV och personligt brev.
Inför anställning krävs uppvisande av ett aktuellt registerutdrag i enlighet med gällande regelverk.
Har du skyddade personuppgifter eller annan information du bedömer som känslig, kontakta rekryterande chef innan du ansöker.
Vi undanbeder oss erbjudande om annonserings- och rekryteringshjälp.
Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Bors skola är en trevlig 7-9 skola med omkring 180 elever, strax utanför Värnamo. Skolan inre och yttre miljö genomgick 2019 en omfattande renovering och erbjuder idag ljusa, flexibla och inbjudande undervisningslokaler och arbetsrum. Det finns goda buss- och tågförbindelser till skolan.
Skolan arbetar bland annat med uppsatta mål kring lärmiljö, närvaro och studiero.
Tjänsten är en tillsvidareanställning med huvudsakligt uppdrag att undervisa i geografi och ett annat so-ämne. I uppdraget ingår också ett mentorsuppdrag i en årskurs 9. Förutom undervisning med tillhörande planering och mentorsuppdraget ingår samtliga arbetsuppgifter som ingår i läraruppdraget.
Vi ser att du är utbildad och legitimerad lärare med erfarenhet av att ha arbetat på högstadiet. Erfarenhet av att ha arbetat med aktuell åldersgrupp är meriterande.
Tjänsten är en tillsvidareanställlning utifrån gällande fackliga avtal. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.
Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Vi söker nu en vikarie som badmästare som vill vara med och skapa en trygg, säker och välkomnande miljö för våra besökare. Hos oss får du en varierad roll där du bidrar till både badgästernas upplevelse och verksamhetens kvalitet, samtidigt som du främjar folkhälsa, rörelseglädje och meningsfulla mötesplatser för människor i alla åldrar.
Tillsammans med kollegor arbetar du för att skapa en anläggning där besökare känner sig trygga, välkomna och inspirerade att utvecklas i och omkring vattnet. Genom ett gott bemötande och hög service bidrar du till en positiv upplevelse för alla som besöker verksamheten.
Som badmästare har du en viktig roll i att skapa en trygg, säker och välkomnande miljö för våra besökare. Du arbetar nära människor i alla åldrar och bidrar till att anläggningen är en mötesplats som främjar folkhälsa, rörelseglädje och simkunnighet. I tjänsten kan även administrativa arbetsuppgifter samt arbete i reception förekomma, liksom medverkan i planering och samordning av verksamheten
Arbetet är varierat och kombinerar service, säkerhet och pedagogiska inslag. Tillsammans med kollegor arbetar du för att ge våra besökare en positiv upplevelse och bidrar aktivt till verksamhetens utveckling. Arbetet sker i minder arbetslag och omfattar dag-, kvälls- och helgtjänstgöring.
Rollen innehåller även att:
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är en trygg, ansvarstagande och serviceinriktad person som trivs med att arbeta nära människor i alla åldrar. Du har ett positivt bemötande och skapar förtroendefulla relationer med båda besökare och kollegor.
Du är flexibel och har god samarbetsförmåga samtidigt som du kan arbeta självständigt och fatta beslut när situationen kräver det. Rollen ställer höga krav på att du är uppmärksam, lösningsorienterad och har förmåga att behålla lugnet även i situationer som kräver snabba insatser.
För anställning behöver du god simkunnighet och godkänt dyk- och livräddningstest.
Vidare ser vi att du har:
Det är meriterande om du har:
Du har möjlighet att tillträda denna tjänst under förutsättning att erforderliga beslut tas. Vi erbjuder goda anställningsvillkor där villkoren regleras i kollektivavtal. Hos oss får du en arbetsmiljö som främjar både trivsel och utveckling. I Värnamo kommun ser vi olika bakgrunder och perspektiv som en tillgång och lika möjligheter som en självklarhet.
Läs mer om oss och våra förmåner - Att jobba hos oss - Värnamo kommun (varnamo.se)
Välkommen med din ansökan senast 2026-11-20. Urval kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Du ansöker via vårt rekryteringssystem Varbi, din ansökan ska innehålla CV och personligt brev.
Inför anställning krävs uppvisande av ett aktuellt registerutdrag i enlighet med gällande regelverk.
Har du skyddade personuppgifter eller annan information du bedömer som känslig, kontakta rekryterande chef innan du ansöker.
Vi undanbeder oss erbjudande om annonserings- och rekryteringshjälp.
Teknik- och fritidsförvaltningen. Vi är med och bygger nya anläggningar och fastigheter, underhåller kommunens lokaler och utvecklar friluftslivet. Vi ger även stöd till föreningar och sköter om gator, vägar, parker, dricksvatten och avloppsvatten. Hos oss hittar du dessutom simhallen, hälsocenter och fritidsbiblioteken.
Läs mer om oss på: Teknik- och fritidsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Vi söker nu en vikarierande barnskötare till oss på Skogens förskola. I Värnamo kommun arbetar vi gemensamt för att skapa tillgängliga och inkluderande lärmiljöer där relationer, dialog och samverkan är grunden för barns utveckling och lärande. Som barnskötare blir du en viktig del av barnens vardag och bidrar till en trygg, kreativ och stimulerande förskolemiljö där barnen möts med närvaro, engagemang och nyfikenhet.
Tillsammans med kollegor skapar du en verksamhet där barnen känner trygghet och delaktighet, och där deras intressen och behov tas tillvara i det dagliga pedagogiska arbetet.
Förskolan består av sex avdelningar och har närhet till natur. På förskolan arbetar vi främjande med språket och vi vill att förskolan ska vara tillgänglig för alla barn.
Som barnskötare arbetar du nära barnen och är en viktig del av förskolans dagliga verksamhet. Du bidrar till en trygg, omsorgsfull och stimulerande miljö där barnens behov, intressen och initiativ tas tillvara. Med god kännedom om förskolans läroplan medverkar du till att de pedagogiska målen omsätts i praktiken.
Du möter barnen med närvaro, engagemang och lyhördhet och deltar aktivt i lek, aktiviteter och vardagliga situationer. Arbetet sker i nära samarbete med förskollärare och övriga kollegor. Du deltar i planering, reflektion och dokumentation och bidrar med dina iakttagelser kring barnens utveckling och gruppens behov. Kontakten med vårdnadshavare präglas av ett gemensamt fokus på barnets trivsel och vardag.
Rollen innehåller även att:
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är en trygg, tydlig och lyhörd vuxen med ett lugnt förhållningssätt och stort tålamod. Du har ett pedagogiskt förhållningssätt som förenar professionell omsorg, utbildning och undervisning och arbetar i linje med läroplanens och kommunens värdegrund. Med ett lösningsinriktat och flexibelt arbetssätt har du förmåga att ställa om när vardagen förändras och bidrar till både engagemang och arbetsglädje i verksamheten och till att du är en stabil och närvarande person i barnens vardag.
Samarbete är en självklar del av ditt uppdrag och du trivs med att arbeta i team tillsammans med förskollärare och övriga kollegor. Du tar ansvar för ditt uppdrag och bidrar aktivt till att skapa en god arbetsmiljö för medarbetare samt trygga och fungerande lärmiljöer. Ett professionellt bemötande gentemot barn, vårdnadshavare, kollegor och andra aktörer är en självklarhet.
Vidare ser vi att du har:
utbildning som barnskötare och god insikt i förskolans pedagogiska uppdrag och läroplan goda kunskaper i svenska, i tal och skrift vana att använda digitala verktyg
Det är meriterande om du har:
utbildning barnskötare bas + påbyggnad (1300 poäng) tidigare arbetslivserfarenhet inom förskoleverksamhet
Du har möjlighet att tillträda denna tjänst under förutsättning att erforderliga beslut tas. Vi erbjuder goda anställningsvillkor där villkoren regleras i kollektivavtal. Hos oss får du en arbetsmiljö som främjar både trivsel och utveckling. I Värnamo kommun ser vi olika bakgrunder och perspektiv som en tillgång och lika möjligheter som en självklarhet.
Läs mer om oss och våra förmåner - Att jobba hos oss - Värnamo kommun (varnamo.se)
Din ansökan
Välkommen med din ansökan senast 261120. Urval kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Din ansökan görs via vårt rekryteringssystem Varbi och ska innehålla CV och personligt brev.
Inför anställning krävs uppvisande av ett aktuellt registerutdrag i enlighet med gällande regelverk.
Har du skyddade personuppgifter eller annan information du bedömer som känslig, kontakta rekryterande chef innan du ansöker.
Vi undanbeder oss erbjudande om annonserings- och rekryteringshjälp.
Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Vi söker fem undersköterskor som vill vara med och skapa en trygg och meningsfull vardag för våra brukare. Som undersköterska på Linnebergs demensavdelning är du en viktig del av de äldres vardag.
Som en del av vårt team bidrar du till en omsorg som präglas av trygghet, delaktighet och kvalitet. Tillsammans med kollegor arbetar du för att skapa en vardag där brukaren får möjlighet att leva ett så självständigt och meningsfullt liv som möjligt. Du arbetar personcentrerat och utgår från varje individs behov, resurser och önskemål.
Vi erbjuder:
Ett starkt fokus på kompetensutveckling inom demensvård.
Möjlighet att genomföra Yrkesresan på arbetstid.
Ett nära teamarbete där vi lär av varandra och tillsammans driver kvalitetsutveckling.
Möjlighet att påverka och bidra till utvecklingen av framtidens demensvård.
Kollegialt lärande och regelbunden reflektion kring bemötande, arbetssätt och kvalitet.
I dina arbetsuppgifter ingår att:
Ge omvårdnad och stöd i den enskildes lägenhet utifrån individuella behov.
Arbeta med ett personcentrerat bemötande som skapar trygghet, delaktighet och välbefinnande.
Planera, genomföra och följa upp aktiviteter som stimulerar social gemenskap, meningsfullhet och livskvalitet.
Arbeta utifrån BPSD-registret och använda kunskap om beteendemässiga och psykiska symtom vid demens för att hitta individuella lösningar och arbetssätt.
Delta aktivt i teamarbetet tillsammans med kollegor, sjuksköterskor, arbetsterapeut och fysioterapeut för att säkerställa en god och säker vård.
Bidra till utveckling av verksamhetens arbetssätt och kvalitet genom reflektion, lärande och förbättringsarbete.
Dokumentera enligt gällande lagstiftning och rutiner.
Utbildad undersköterska med skyddad yrkestitel från Socialstyrelsen.
Goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
God datorvana samt förmåga att dokumentera enligt gällande lagstiftning.
Förmåga att arbeta personcentrerat och bidra till ett gott samarbete i team.
Det är meriterande om du har:
Erfarenhet av arbete inom demensvård.
Erfarenhet av att arbeta med BPSD.
Vidareutbildning inom demensområdet.
Erfarenhet av arbete med aktiviteter och socialt innehåll för äldre personer.
Erfarenhet av kvalitets- och förbättringsarbete
Information om anställningen
Du har möjlighet att tillträda denna tjänst under förutsättning att erforderliga beslut tas. Vi erbjuder goda anställningsvillkor där villkoren regleras i kollektivavtal. Hos oss får du en arbetsmiljö som främjar både trivsel och utveckling. I Värnamo kommun ser vi olika bakgrunder och perspektiv som en tillgång och lika möjligheter som en självklarhet.
Läs mer om oss och våra förmåner - Att jobba hos oss - Värnamo kommun (varnamo.se)
Välkommen med din ansökan senast 20261122 Urval kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Du ansöker via vårt rekryteringssystem Varbi, din ansökan ska innehålla CV och personligt brev.
Inför en eventuell anställning behöver du uppvisa ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret, i enlighet med gällande regelverk.
Har du skyddade personuppgifter eller annan information du bedömer som känslig, kontakta rekryterande chef innan du ansöker.
Vi undanbeder oss erbjudande om annonserings- och rekryteringshjälp.
Omsorgsförvaltningen. Vi ansvarar för våra äldre, personer med funktionshinder och kommunens hemsjukvård. Förvaltningen arbetar även med rehab och förebyggande för att våra medborgare ska kunna leva ett gott liv hela livet.
Läs mer om oss på: Omsorgsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Vill du arbeta hos oss på Samhällsbyggnadsförvaltningen i Värnamo kommun för att förverkliga våra mål och vår värdegrund? Vi tror på att människan ska vara i fokus, utveckling, respekt, arbetsglädje och samverkan. Gör du? Tror du också på att arbeta systematiskt med ständiga förbättringar för att skapa värde och livskvalitet för kommunens invånare, miljön, företag, organisationer och besökare? Då kan du vara den vi söker.
På miljöenheten finns totalt 12 tjänster. Våra medarbetare är kompetenta och serviceinriktade. Arbetet är flexibelt med möjlighet att påverka. Vårt uppdrag är att utöva tillsyn och handlägga ärenden inom miljö- och hälsoskydd, livsmedel och alkohol/tobak. Vi vill utföra vårt arbete på ett professionellt sätt. Miljöenheten ingår i Samhällsbyggnadsförvaltningen och där ingår även plan- och byggenheten, geodataenheten och räddningstjänsten.
Vi söker nu en ny miljöinspektör då en av våra medarbetare kommer gå vidare till nya utmaningar. Tjänsten är i huvudsak inriktad på handläggning och tillsyn inom miljöskydd men kan också innefatta en bredd av frågor inom miljö- och hälsoskyddsområdet. Vi försöker om möjligt alltid anpassa tjänsten efter intresse och verksamhetens behov.
Genom inspektioner, rådgivning och uppföljning säkerställer du att verksamheterna följer gällande lagstiftning och bidrar till en god miljö och hälsa för kommunens invånare. Du ansvarar själv för att planera och genomföra dina tillsynsbesök, vilket ger stor frihet att strukturera ditt arbete. Samtidigt är du en del av en kompetent grupp som tillsammans planerar, utvecklar och kvalitetssäkrar tillsynsarbetet. Arbetet innebär både självständig handläggning och nära samverkan med kollegor och verksamhetsutövare.
Vi söker dig som brinner för miljöfrågor, är tillräckligt nyfiken och modig för att anta nya utmaningar, tror på utveckling och ständiga förbättringar samt inser att vi behöver samarbeta för att nå längre.
Du är utbildad miljöinspektör eller har examen från annan högskoleutbildning som kan anses likvärdig. Du har kunskaper inom miljöområdet, har datorvana och kan använda Word, Excel, Powerpoint, Outlook och Teams. Du kan kommunicera, både muntligt och skriftligt, på svenska. Arbetet kräver också att du har körkort för personbil. Erfarenhet av att ha jobbat inom politiskt styrd organisation med miljöfrågor och myndighetsutövning är meriterande.
Du har en personlig mognad, är stabil och relationsskapande, kommunikativ och har en god pedagogisk insikt. Du förväntas kunna arbeta självständigt och i grupp och har god samarbetsförmåga. Du är strukturerad och ser service till invånare som en viktig del av arbetet.
Du har god förmåga att planera och driva arbetsprocesser framåt.
Samhällsbyggnadsförvaltningen. Vi planerar för att hela kommunen ska utvecklas hållbart samt vara säker och tillgänglig för alla. Vi hanterar översiktsplanering, detaljplanering, trafikplanering, bygglov, geodata, miljö, samt räddningstjänst. Läs mer om oss på: Samhällsbyggnadsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Rörstorpsskolan är en mångkulturell skola belägen i de centrala delarna av Värnamo, skolan har ca 330 elever från förskoleklass till år 3.
Vi på Rörstorpsskolan är ett enat team som jobbar tillsammans för att våra elever ska nå så långt som möjligt. Vi tror att trygghet och studiero ger bättre studieresultat, därför är detta väsentliga delar av vårt dagliga arbete. Så väl soliga som regniga dagar väljer vi att möta varandra och våra elever med ett leende.
Arbetsuppgifter
Du erbjuds arbete som skoladministratör. I arbetet ingår vanligt förekommande administrativa uppgifter på en skola så som diarieföring, posthantering, möta besökare, beställningar och ta emot leveranser. Helt enkelt vara ansiktet utåt för skolan.
Utöver dessa arbetsuppgifter ingår även vikarieanskaffning, löneadministration och elevadministration för vår skolenhet.
Del av tjänsten kan bestå av att vara vikarie eller undervisa i ämnen, beroende på den sökandes kompetens.
Vi söker dig som har erfarenhet från administration gärna ifrån skola, kunskap i IST och Heroma webbklient anses som meriterande.
Vi ser helst att du har erfarenhet av att arbeta på en F-3, där du antingen undervisat eller på annat vis arbetat i barngrupp.
Du ska ha lätt att samarbeta, vilja hitta lösningar och gillar när det händer mycket omkring dig. Som person är du positiv, möter alla med ett leende och bidrar med god service.
Goda IT-kunskaper och vana att arbeta med digitala verktyg som en del av vardagen.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi ser gärna att du bifogar personligt brev och cv.
Urval och intervjuer kommer att ske löpande.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut tas.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänstetillsättning.
Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Som fältsekreterare i Värnamo kommun arbetar du förebyggande, uppsökande och relationsskapande för att förbättra ungdomars uppväxtvillkor. Uppdraget är att bidra till att färre unga hamnar i sociala bekymmer, psykisk ohälsa eller riskmiljöer samt att tidigt fånga upp behov och signaler för att kunna agera i rätt tid.
Arbetet utgår från Värnamo kommuns vision om att vara den mänskliga tillväxtkommunen, där varje individ räknas och ses som en tillgång. Verksamheten genomsyras av kommunens värdegrund med fokus på hållbarhet, attraktivitet, trygghet och stolthet, samt långsiktighet, delaktighet, tolerans och integration.
Arbets gruppen består av 5 fältsekreterare med huvudsaklig målgrupp, ungdomar mellan 12–18 år.
Tjänsten innebär att vistas och arbeta uppsökande på de arenor där ungdomar befinner sig. Exempelvis skolan, fritidsaktiviteter eller i de utemiljöer där ungdomarna samlas. Detta för att lära känna så många ungdomar som möjligt men också för att upptäcka och möta upp ungdomarnas behov. Fältsekreterarna ska vara en positiv kraft för barn och unga. De förväntas kunna kommunicera och agera på plats, likväl som att föra strukturerade samtal enskilt eller i grupp. I arbetet har du även kontakt med vårdnadshavare i olika sammanhang. Du kommer också vara en del av kommunens TSI-arbete samt vara delaktig i olika typer av samverkansprojekt för barn och ungas bästa, inom kommunens verksamheter men också med fritidsföreningar och frivilligorganisationer.
Kväll och helgtjänstgöring förekommer.
Du behöver ha socionomexamen eller utbildning på högskolenivå som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med ungdomar sedan tidigare.
Vi söker dig som har lätt för att prata och komma i kontakt med ungdomar. Som person har du empatisk förmåga och är trygg i dig själv. Vidare behöver du vara en ansvarstagande, strukturerad och flexibel person. Detta då förutsättningarna för ditt arbete ibland förändras med kort varsel. Du har en god samarbetsförmåga och kan arbeta både självständigt och i grupp.
Att du har ett intresse för ungdomskultur ser vi som grundläggande för att arbeta som fältsekreterare. Detta för att utforska nya sammanhang där ungdomar samlas, det kan vara subkulturer eller arenor på internet.
Hos oss är respekt, delaktighet och samarbete ledord. Som person är du stabil och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.
Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.
Körkort krävs.
Eftersom du kommer att arbeta med barn och unga, vill vi att du lämnar utdrag ur belastningsregistret före anställning. Blankett för att söka utdrag ur belastningsregister hittar du på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/.
Medborgarförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för frågor inom individ- och familjeomsorg, integration, fritidsverksamhet och arbetsmarknadsåtgärder. Vi arbetar med förebyggande insatser, utredning barn och unga, familjerätt och familjehem, tidiga insatser för barn och unga, vuxenstöd, ekonomiskt bistånd samt administration och service. Läs mer om oss på: Medborgarförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Beskrivning
Anpassad grundskola och gymnasium är till för elever som har svårt att klara målen för grundskola och gymnasium på grund av en intellektuell funktionsnedsättning eller förvärvad hjärnskada.
Som studie- och yrkesvägledare inom anpassad grundskola, gymnasium och Lärvux ingår du skolans elevhälsoteam och arbetar mot samtliga enheter inom vår verksamhet som bedrivs på tre skolor: Trälleborgsskolan åk 1-6, Gröndalsskolan åk 7-9 och Finnvedens gymnasium. I arbetet ingår också elever som studerar inom LärVux. Elevhälsoteamet består av rektor, skolkurator, specialpedagog, speciallärare, studie- och yrkesvägledare, skolsköterska och skolpsykolog. Vi arbetar tvärprofessionellt och du är aktiv i utvecklingsarbetet i elevhälsoteamen.
Arbetet är varierande och du medverkar i elevhälsomöten, organiserar informationsträffar och medverkar på öppet hus, samarbetar med andra skolor och övriga studie-och yrkesvägledare i både anpassad skolform så väl som grundskolan och gymnasiet, men också med externa aktörer.
Arbetsuppgifter
I dina arbetsuppgifter ingår: studie- och yrkesvägledning på ett individanpassat, systematiskt och långsiktigt sätt på organisationsnivå, individuell och gruppvis studie- och yrkesvägledning, stöd i val- och beslutsprocessen, administration och hantering av APL (arbetsplatsförlagt lärande) kopplat till våra elever, kontakter med verksamheter och myndigheter kopplat till elevens framtida sysselsättning, studiebesök, genomföra vägledningslektioner/SYV-information tillsammans med lärare, dokumentation och arbete i Prorenata, vårt journalsystem, prognoser på lång och kort sikt.
Kvalifikationer
Du tycker om att samarbeta med kollegor och är flexibel och kan med lätthet anpassa dig till ändrade förutsättningar. Du har förmåga att arbeta självständigt och kan strukturera, planera och prioritera dina arbetsuppgifter, dessutom anpassar du din kommunikation efter både elever och vårdnadshavare. Du är trygg i och har kunskapen som krävs för att stödja och vägleda elever, både enskilt och i grupp, i deras studie- och yrkesval utifrån intressen/förutsättningar kopplat till arbetsmarknadsläget.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Krav:
Studie- och yrkesvägledare examen (180 hp)
Meriterande:
Erfarenhet av arbete inom anpassad gymnasieskola eller anpassad grundskola kunskap om LSS och dess innehåll.
Villkor
Vi arbetar med löpande urval och intervjuer under ansökningsperioden.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut tas.
Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Anpassad gymnasieskola består idag av Individuellt program, Nationellt program, Anpassad utbildning för vuxna, Korttidstillsyn samt skolans café. Verksamheten växer och utvecklas — och vi är stolta över att våra elever driver tre UF‑företag, vilket ger dem möjlighet att utveckla entreprenörskap, delaktighet och arbetslivskompetens.
På Individuella programmet arbetar vi i ett arbetslag med stort elevfokus, mycket hjärta och hög professionalism. Vi möter elever med intellektuell funktionsnedsättning, och undervisningen är individanpassad, funktionell och vardagsnära.
Vi arbetar i i mindre team med pedagoger och elevassistenter i så elevgrupper, , med ett relationellt förhållningssätt och lågaffektivt bemötande som grund. Vår lärmiljö är tydlig, strukturerad och tillgänglig. Alternativ och kompletterande kommunikation (AKK) är en naturlig del av arbetet som ex. användning av bildstöd och tecken.
Lärarexamen samt Speciallärarutbildning med specialisering mot intellektuell funktionsnedsättning. Även du som har förskollärarutbildning eller lärare i fritidshem, och är intresserad av att att påbörja speciallärarutbildning är välkommen med din ansökan.
B-körkort
Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut tas. Urval och intervjuer sker löpande.
Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Vi söker nu en förskollärare som vill fortsätta utveckla Natur och Teknik i förskolan. I Värnamo kommun arbetar vi gemensamt för att skapa tillgängliga och inkluderande lärmiljöer där relationer, dialog och samverkan är grunden för barns utveckling och lärande. Utvecklingstjänsten ska stärka kvaliteten och likvärdigheten i detta arbete genom att förena läroplanens mål med NTA:s undersökande arbetssätt och ett systematiskt kollegialt lärande.
Lpfö 18, rev. 2025, betonar att utbildningen ska vila på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Barnen ska bland annat ges möjlighet att utveckla förståelse för naturvetenskap, utforska och samtala om naturvetenskap och teknik, upptäcka teknik i vardagen samt bygga, skapa och konstruera med olika material, redskap och tekniker. Förskolläraren ansvarar för att värdera och välja ändamålsenliga arbetssätt och lärverktyg. Du arbeta nära NTA-samordnare i grundskolan, Campus Värnamo och teknikcentrum. Du har kontor på Campus Värnamo och utgår från Campus lokaler
Utvecklingstjänsten ska vara en motor i förskolans gemensamma utveckling av undervisningen inom naturvetenskap, teknik och närliggande matematiska områden. Uppdraget ska bidra till att barns frågor, hypoteser, undersökningar och problemlösning får större utrymme och att pedagogerna utvecklar ett gemensamt professionellt språk kring undervisningen.
Uppdragets fokus
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är trygg i din yrkesroll, tänker innovativt och ser utvecklingsmöjligheter i det pedagogiska arbetet. Du är tydlig i ditt pedagogiska ledarskap och har ett lösningsinriktat och flexibelt arbetssätt. Med förmåga att ställa om när förutsättningarna förändras möter du vardagen med engagemang, kreativitet och ett positivt förhållningssätt. Du bidrar till arbetsglädje och skapar delaktighet och engagemang i både barngrupp och arbetslag.
Vi söker dig som är pedagogiskt utbildad och har ett starkt intresse för undervisningsutveckling i förskolan. Du behöver kunna omsätta styrdokument och kunskap i praktisk handling, leda kollegiala processer och skapa engagemang tillsammans med andra.
Vidare ser vi att du har:
Det är meriterande om du har tidigare arbetslivserfarenhet inom förskoleverksamhet samt Natur och teknik
Du har möjlighet att tillträda denna tjänst under förutsättning att erforderliga beslut tas. Vi erbjuder goda anställningsvillkor där villkoren regleras i kollektivavtal. Hos oss får du en arbetsmiljö som främjar både trivsel och utveckling. I Värnamo kommun ser vi olika bakgrunder och perspektiv som en tillgång och lika möjligheter som en självklarhet.
Tjänsten är på 20%
Läs mer om oss och våra förmåner - Att jobba hos oss - Värnamo kommun (varnamo.se)
Din ansökan Välkommen med din ansökan senast 261125. Urval kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Din ansökan görs via vårt rekryteringssystem Varbi och ska innehålla CV och personligt brev.
Inför anställning krävs uppvisande av ett aktuellt registerutdrag i enlighet med gällande regelverk.
Har du skyddade personuppgifter eller annan information du bedömer som känslig, kontakta rekryterande chef innan du ansöker.
Vi undanbeder oss erbjudande om annonserings- och rekryteringshjälp.
Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Hej! Vi söker en ny kollega till vår arbetsgrupp, Sektion utredning barn och unga myndighet. Vi är en trygg och positiv arbetsgrupp där vardagen präglas av respekt och engagemang, både för de familjer vi möter och för våra kollegor. Vi jobbar för att hitta individuella lösningar för barn och familjer som är hållbara över tid. Vi anser för att få till ett förändringsarbete behövs ett gott samarbete mellan familjen, dess nätverk, andra professionella och socialtjänsten.
Som socialsekreterare för barn och unga handlägger du ärenden enligt Socialtjänstlagen och LVU. Du ansvarar för att driva ärenden framåt och att aktuell lagstiftning samt rutiner följs. Du utreder, analyserar, lägger fram förslag för beslut/fattar beslut samt följer upp. Du skriver yttranden enligt LuL m.m. Du samverkar samt håller i möten, både med barn och familjer och med kollegor, både internt och externt. Du jobbar med utredningar, insatser och placeringar.
Du kommer ingå i ett av tre team, där varje team består av ca 5 socialsekreterare och en gruppledare. Tillsammans jobbar vi för barn och unga upp till 20 år och deras familjer.
Vi arbetar med BBIC som metodstöd och med Signs of Safetys förhållningssätt och verktyg. Det är viktigt för oss att du som ny får en bra introduktion och stöd när du kommer. Du kommer att genomgå vårt introduktionsprogram, som bl. a. innebär att du får stöd genom en mentor och täta avstämningar med din gruppledare.
Vi söker dig som har socionomexamen eller utbildning på högskolenivå som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och som motsvarar behörighetskraven i HSLF-FS 2017:79. Du delar vår grundtanke om att allt vi gör ska präglas av respekt och med fokus på barnen och att deras delaktighet är viktigt. Som person är du stabil och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Du trivs med variation i jobbet, är flexibel och har god förmåga att prioritera. Du kan arbeta självständigt men också tillsammans med andra. Du är kontrollerad i stressituationer och bekväm i att möta personer i utsatthet. Du har god samarbetsförmåga och ser samverkan som en förutsättning för att utforma bästa möjliga stöd till de familjer vi möter. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Du behöver ha körkort.
Under förutsättning att erforderliga beslut fattas har du nu möjlighet att tillträda en tjänst med bra villkor och förmåner där individuell lönesättning tillämpas, och anställningsvillkor som regleras i kollektivavtal. Med flexibla arbetstidslösningar, såsom generös flextid, främjar vi ett hållbart arbetsliv som ger balans mellan arbete och privatliv. Vi värdesätter din hälsa och skapar en arbetsmiljö där du kan utvecklas både professionellt och personligt. Du kommer erbjudas både extern handledning samt relevanta utbildningar
Läs mer om oss som arbetsplats, anställningsvillkor och anställningsförmåner- Att jobba hos oss - Värnamo kommun (varnamo.se)
För att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi e-rekrytering.
Värnamo kommun är en arbetsplats som värdesätter mångfald, jämställdhet och lika möjligheter. Vi välkomnar sökande av alla kön och bakgrunder.
Din ansökan skickar du in via vårt webbaserade rekryteringsverktyg, Varbi och ska omfatta:
- Cv
- Personligt brev där du motiverar ditt intresse och vad du kan bidra med
- Referenser efter eventuell intervju.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar rekryterande chef innan du går vidare med din ansökan.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.
Medborgarförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för frågor inom individ- och familjeomsorg, integration, fritidsverksamhet och arbetsmarknadsåtgärder. Vi arbetar med förebyggande insatser, utredning barn och unga, familjerätt och familjehem, tidiga insatser för barn och unga, vuxenstöd, ekonomiskt bistånd samt administration och service. Läs mer om oss på: Medborgarförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Du kommer ingå i ett team som i nuläget består av två specialpedagoger och en speciallärare som tillsammans med övriga professioner på skolan arbetar målinriktat och systematiskt för att skapa tillgängliga och goda lärmiljöer för våra elever.
På Finnvedens gymnasium har vi cirka 1250 elever. Vi är en verksamhet som präglas av goda relationer, nära samarbete i arbetslagen, elevnära värdegrundsarbete och vi strävar efter att skapa en trygg och inspirerande vardag där alla elever ges möjlighet att utvecklas och känna framtidstro.
Som en del av vårt team kommer du bidra till skolans fortsatta utveckling och till den positiva kultur vi gemensamt bygger varje dag.
Du kommer ge stöd till enskilda elever eller mindre grupper av elever samt vara ett konsultativt stöd till lärare.
Som speciallärare har du en viktig roll i skolans gemensamma elevhälsoarbete.
Vi söker dig som är behörig speciallärare med specialisering språk - skriv- och läsutveckling eller matematikutveckling.
Som speciallärare på Finnvedens gymnasium förväntas du ha ett tydligt ledarskap, god pedagogisk kompetens och förståelse för ditt uppdrag med elevernas utveckling och måluppfyllelse i fokus.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och värdesätter din förmåga att möta elever utifrån deras olika behov samt att du är en positiv och engagerad person. Det är viktigt att du som person är kreativ, flexibel, tydlig, lyhörd och är en person som vågar ta initiativ.
Du samarbetar utan problem med andra och ser det som en självklarhet att ha en öppen och bra dialog med såväl vårdnadshavare som kollegor.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas
Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Vi söker nu en förskollärare som vill vara med och skapa en trygg, utforskande och inspirerande vardag för våra barn. I rollen får du vara en del av en verksamhet som sätter barnens utveckling, nyfikenhet och välbefinnande i centrum.
Förskolan består av tre avdelningar med närhet till centrum och natur. Områdets förskolor har fått Skolverkets utmärkelse för hållbar utveckling. Tillsammans med forskare bedrivs ett forskningsprojekt kring arbetet med hållbar utveckling som kopplas till kommunens prioriterade mål. På förskolan finns en ateljé där en ateljerista erbjuder barnen skapande verksamhet i mindre grupper.
Som förskollärare har du ett övergripande ansvar för att leda och utveckla den pedagogiska verksamheten i förskolan med läroplanen som grund. Du ansvarar för undervisningen och för att skapa goda förutsättningar för barns lärande, utveckling och välbefinnande genom medvetna pedagogiska val och ett systematiskt arbetssätt.
Du är en pedagogisk ledare som initierar undervisningsprocesser, skapar strukturer för lärande och bidrar till progression i barnens utveckling. Arbetet sker i nära samarbete med arbetslaget, där gemensam reflektion och kollegialt lärande är viktiga delar av uppdraget.
Arbetet präglas av ett förtroendefullt samarbete med både kollegor och vårdnadshavare, där dialog och delaktighet är centrala.
Rollen innehåller även att:
Hos oss värdesätter vi varje pedagogs kompetens och styrkor, och du ges möjlighet till kontinuerlig utveckling genom kollegialt lärande och fortbildning.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är trygg i din yrkesroll, tänker innovativt och ser möjligheter i det pedagogiska arbetet. Du är tydlig i ditt pedagogiska ledarskap och har ett lösningsinriktat och flexibelt arbetssätt. Med förmåga att ställa om när förutsättningarna förändras möter du vardagen med engagemang, kreativitet och ett positivt förhållningssätt. Du bidrar till arbetsglädje och skapar delaktighet och engagemang i både barngrupp och arbetslag.
Du har ett pedagogiskt förhållningssätt som förenar professionell omsorg och undervisning i linje med läroplanens och kommunens värdegrund, och har gärna erfarenhet av att möta barn som behöver extra stöd.
Vidare ser vi att du har:
legitimation som förskollärare med god insikt i förskolans pedagogiska uppdrag och läroplan. goda kunskaper i svenska, i tal och skrift. god vana att använda digitala verktyg
Det är meriterande om du har:
tidigare arbetslivserfarenhet inom förskoleverksamhet
Under förutsättning att erforderliga beslut fattas har du nu möjlighet att tillträda ett vikariat med start i januari 2027 med bra villkor och förmåner där individuell lönesättning tillämpas, och anställningsvillkor som regleras i kollektivavtal. Vi värdesätter din hälsa och skapar en arbetsmiljö där du kan utvecklas både professionellt och personligt.
Läs mer om oss som arbetsplats, anställningsvillkor och anställningsförmåner- Att jobba hos oss - Värnamo kommun (varnamo.se)
Välkommen med din ansökan senast 2026-12-10
Ansökningarna kommer att hanteras löpande, så skicka in din ansökan redan idag!
För att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi e-rekrytering.
Värnamo kommun är en arbetsplats som värdesätter mångfald, jämställdhet och lika möjligheter. Vi välkomnar sökande av alla kön och bakgrunder.
Din ansökan skickar du in via vårt webbaserade rekryteringsverktyg, Varbi och ska omfatta:
- Cv
- Personligt brev där du motiverar ditt intresse och vad du kan bidra med
- Referenser efter eventuell intervju.
Inför en eventuell anställning behöver du uppvisa ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret, i enlighet med gällande regelverk
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar rekryterande chef innan du går vidare med din ansökan.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.
Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Anpassad gymnasium är till för elever som har svårt att klara målen för gymnasium på grund av en intellektuell funktionsnedsättning eller förvärvad hjärnskada.
På Finnvedens Gymnasium drivs caféet Ugglan som en del av den pedagogiska verksamheten inom anpassad gymnasieskola. Här får elever möjlighet att utveckla sina kunskaper och färdigheter genom praktiskt arbete inom service, försäljning och caféverksamhet. Vi söker nu en kollega till vår engagerade cafépersonal som vill vara med och skapa en trivsam mötesplats för elever och personal samtidigt som du arbetar handledande tillsammans med våra elever.
I rollen som cafépersonal ansvarar du för den dagliga driften av caféet Ugglan. Arbetet innefattar bland annat försäljning, kundservice, livsmedelshantering och att säkerställa att gällande hygien- och livsmedelskrav följs.
En viktig del av tjänsten är att handleda och stötta elever från anpassad gymnasieskola som deltar i caféverksamheten. En annan viktig del i tjänsten är att möta alla elever på gymnasiet. Att bidra till att skapa en lugn och trygg miljö för samtliga på skolan. Du planerar arbetsuppgifter tillsammans med eleverna och bidrar till att skapa en trygg och utvecklande lärmiljö.
Du ansvarar även för caféets ekonomi och administration, exempelvis inköp, beställningar, lagerhållning samt uppföljning av försäljning och budget.
Vi söker dig som är serviceinriktad, ansvarstagande och har ett genuint intresse för att arbeta med ungdomar. Du är flexibel, strukturerad och har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du är van att arbeta självständigt samtidigt som du samarbetar väl med kollegor och elever.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Gymnasieutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Kunskaper i livsmedelshygien och säker livsmedelshantering.
Goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
Meriterande
Utbildning inom livsmedel, restaurang, handel eller service.
Erfarenhet av att handleda elever, praktikanter eller personer i lärande situationer.
Erfarenhet av arbete med ungdomar eller personer med intellektuell funktionsnedsättning.
Erfarenhet att arbeta med bildstöd och TAKK, tecken som kompletterande stöd och kommunikation.
Erfarenhet av arbete inom café, restaurang, butik eller annan serviceverksamhet.
Erfarenhet av försäljning och kundservice.
Kunskaper inom kassahantering och enklare ekonomisk uppföljning.
Erfarenhet av arbete inom skola eller pedagogisk verksamhet.
Välkommen med din ansökan och bli en viktig del av vår verksamhet där caféet är både en uppskattad mötesplats och en viktig lärmiljö för våra elever.
Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Är du en positiv och driven person som gillar mat och brinner för att ge riktigt god service? Då är det dig vi söker!
Vi behöver fler korttidsvikarier och välkomnar dig som har intresse för – eller utbildning inom – måltid att skicka in en intresseansökan till vår vikariebank.
Som korttidsvikarie ersätter du ordinarie personal vid kortare frånvaro, vilket innebär att du behöver vara flexibel, nyfiken och trygg med att snabbt kunna anpassa dig till nya arbetsplatser och situationer.
Låter det som något för dig? Skicka in din ansökan redan idag – vi ser fram emot att höra från dig!
Alla våra verksamheter arbetar utifrån Värnamo kommuns värdegrund MURAS. Människan i fokus, Utveckling, Respekt, Arbetsglädje, Samverkan
Hos oss inom måltidsservice får du ett kreativt och varierat arbete där du bidrar till att skapa goda, näringsrika och uppskattade måltider.
Som korttidsvikarie får du chansen att arbeta både i större tillagningskök och i mindre ensamkök – en perfekt möjlighet att utvecklas och lära dig olika arbetsmiljöer. I våra kök serverar vi frukost, lunch och mellanmål, och du är med i hela processen från förberedelse till servering.
Du arbetar enligt våra rutiner för egenkontroll och följer de riktlinjer som gäller inom verksamheten för att säkerställa kvalitet och trygghet i måltiderna vi erbjuder.
Vill du ha ett arbete där du gör skillnad varje dag? Då är du varmt välkommen att bli en del av vår vikariebank!
Vi söker i första hand dig som har en pågående eller avslutad utbildning inom restaurang och storkök.
Men även du som har erfarenhet eller ett genuint intresse för måltidsverksamhet är varmt välkommen att skicka in din intresseansökan.
Som person har du ett trevligt bemötande och vill bidra till en positiv upplevelse för våra matgäster. Du samarbetar bra med andra och kommunicerar tydligt. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, är viktiga för att kunna utföra arbetet på ett tryggt och säkert sätt.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ser det som meriterande om du har körkort och tillgång till bil.
Känner du igen dig? Då ser vi fram emot att höra från dig!
Serviceförvaltningen. Tillsammans arbetar vi för att ge våra medborgare och medarbetare en god service. Vi ansvarar för måltidsservice till skolor och äldreomsorg, IT och digitalisering, lokalvård, kontaktcenter, intern service, logistik- och tryckeri, fordonsenhet och tolkservice. Läs mer om oss på: Serviceförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Du som har intresse och/eller utbildning inom barnomsorg är välkommen med din intresseanmälan till vår vikariebank. Vi vill att du har ett positivt förhållningssätt och ett bra bemötande, är flexibel och ansvarsfull och trivs med att möta nya människor. Vi räknar med att du är en god företrädare för Värnamo kommun.
Du förväntas på kort varsel kunna ställa upp och vikariera en eller flera dagar inom någon av våra verksamheter. Som vikarie ersätter du ordinarie personal vid kortare frånvaro. Det innebär att du kommer utföra de flesta av den ordinarie personalens arbetsuppgifter. Du kommer arbeta i planerad pedagogisk verksamhet med fokus på att barnen ska ha en trygg och trivsam vistelse under sin dag på förskolan
Vi söker i första hand dig med genomförd eller pågående utbildning inom barnomsorg. Även du som har erfarenhet eller intresse för vår verksamhet är välkommen med din intresseanmälan. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och vill att du behärskar svenska språket i tal och skrift.
Önskvärt är körkort och tillgång till bil.
Om du skulle bli erbjuden att jobba inom förskola kommer du behöva lämna ett utdrag ur belastningsregistret. Ett sådant beställer du från Polisen. Utdraget får inte vara äldre än 6 månader vid uppvisande
Belastningsregistret - begär utdrag | Polismyndigheten (polisen.se)
Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Jobba hos oss