Årets medarbetarundersökning bekräftar Värnamo kommuns arbete för ett hållbart arbetsliv

Värnamo kommuns medarbetarundersökning för 2025 visar fortsatt starka resultat. Med en svarsfrekvens på 81 procent ger årets mätning en tydlig bild av att kommunens långsiktiga arbete för ett hållbart arbetsliv fortsätter att ge effekt.

Höga värden inom flera områden

Området jämställdhet, mångfald och diskriminering får högst betyg med 4,56 av 5, följt av vision, värdegrund och medarbetarskap med 4,29. Kommunens HME-index (Hållbart medarbetarengagemang) ökar också, vilket visar att medarbetarna upplever goda möjligheter till engagemang och utveckling.

Öppet samtalsklimat en styrka

En särskilt positiv trend i årets resultat är upplevelsen av ett öppet och tillåtande samtalsklimat. Medarbetarna upplever att det finns goda förutsättningar för dialog och delaktighet, vilket är en viktig del av en god arbetsmiljö.

– Vi har en arbetsmiljö som medarbetarna upplever som trygg och inkluderande – en viktig del i ett hållbart arbetsliv, och något vi ska bygga vidare på, säger kommundirektör Ulf Svensson.

Insatser som får genomslag

Sedan förra mätningen har Värnamo kommun arbetat vidare med ledarskapsstöd, utveckling av arbetsmiljöprocesser och ett förstärkt värdegrundsarbete. Årets resultat visar att insatserna haft positiv effekt.

– Det är glädjande att se att våra insatser för värdegrund och arbetsmiljö uppskattas. Vi fortsätter utvecklingsarbetet tillsammans, säger HR-chef Åsa Johansson.

Nästa steg

Nu går arbetet vidare. Under kommande månader görs både kommunövergripande och lokala analyser för att ta fram åtgärder som stärker arbetsmiljön och skapar fortsatt utveckling. Målet är att ytterligare stärka Värnamo kommun som arbetsgivare och fortsätta bygga ett hållbart arbetsliv.